【新唐人2009年3月28日訊】為了促進就業，中華民國教育部日前表示要補助121億元臺幣，協調企業釋出三萬五千個工作機會給近期的畢業生，並訂定相關規則，防止企業解聘舊人顧新人。
教育部規劃大專生職場實習方案，協調企業釋出三萬五千個名額給畢業三年內的大專生，由政府來支付二萬二千元的月薪，為期一年。對此，勞工團體擔心，企業會藉此變相裁員。
臺灣勞工陣線祕書長 孫友聯：「資方藉由金融海嘯的機會，把一些年資比較高的釋放出來，所以教育部這樣一個方案，他到底有沒有和其他部會協調，會不會造成企業用同樣的手段，用降低成本的思考模式，把勞工釋放出來，坦白講，我們勞工團體相當擔憂」
方案預計在立法院通過後，最快下個月可以實施，在七月份畢業生找工作前，勞團呼籲補助就業要先做配套。
臺灣勞工陣線祕書長 孫友聯：「過去一年，曾經有裁員解僱的企業不適用這個方案，第二個，哪些學生能夠進入這樣一個方案，必須要有嚴格的管控」
針對防弊措施，教育部表示，想要申請方案的企業必須提出最近一期的稅單和投保資料，另外，事前也會調查公司三個月內的「僱傭關係」，如果有不當解僱，或者減少建教生，就會縮減或取消企業的實習名額。
新唐人亞太電視 陳政祥 陳真 臺灣臺北報導。
教育部規劃大專生職場實習方案，協調企業釋出三萬五千個名額給畢業三年內的大專生，由政府來支付二萬二千元的月薪，為期一年。對此，勞工團體擔心，企業會藉此變相裁員。
臺灣勞工陣線祕書長 孫友聯：「資方藉由金融海嘯的機會，把一些年資比較高的釋放出來，所以教育部這樣一個方案，他到底有沒有和其他部會協調，會不會造成企業用同樣的手段，用降低成本的思考模式，把勞工釋放出來，坦白講，我們勞工團體相當擔憂」
方案預計在立法院通過後，最快下個月可以實施，在七月份畢業生找工作前，勞團呼籲補助就業要先做配套。
臺灣勞工陣線祕書長 孫友聯：「過去一年，曾經有裁員解僱的企業不適用這個方案，第二個，哪些學生能夠進入這樣一個方案，必須要有嚴格的管控」
針對防弊措施，教育部表示，想要申請方案的企業必須提出最近一期的稅單和投保資料，另外，事前也會調查公司三個月內的「僱傭關係」，如果有不當解僱，或者減少建教生，就會縮減或取消企業的實習名額。
新唐人亞太電視 陳政祥 陳真 臺灣臺北報導。
