【新唐人2009年10月13日訊】（中央社瑞典斯德哥爾摩12日美聯電）美國學者威廉森（Oliver Williamson）今天與另一位美國學者歐斯特魯姆（Elinor Ostrom）共同獲得今年諾貝爾經濟學獎，威廉森表示，對得獎感到「心滿意足」。
威廉森現年77歲，任教加州大學柏克萊分校（University of California, Berkeley）哈斯商學院（Walter A. Haas School of Business）。他研究組織（包括企業）結構與結構如何影響企業成本，因而獲獎。
威廉森說：「我希望未來會帶來的益處是，或者至少我希望會帶來的益處是，短期內在經濟活動研究當中，組織將會扮演更顯著角色。」
瑞典皇家科學院（Royal Swedish Academy ofSciences）表示，根據威廉森的理論，「大型私有企業存在，主要因為有效率。大型企業比其他組織安排，更能夠造福老闆、員工、供應商和客戶，所以才會設立。」
科學院指出：「當企業沒有效率可言，存在價值便受質疑。大型企業當然可能會濫權，例如可能涉入政治關說，或展現出反競爭行為。」
但科學院表示，根據威廉森的研究發現，比較好的做法是直接管理上述行為，而非以政策限制企業規模。
1966至1967年間，威廉森擔任主管反托拉斯事務的美國司法部助理部長的特別經濟助理。1978至1980年間，他擔任美國聯邦貿易委員會（FTC）的顧問。（譯者：中央社蔣天清）
威廉森現年77歲，任教加州大學柏克萊分校（University of California, Berkeley）哈斯商學院（Walter A. Haas School of Business）。他研究組織（包括企業）結構與結構如何影響企業成本，因而獲獎。
威廉森說：「我希望未來會帶來的益處是，或者至少我希望會帶來的益處是，短期內在經濟活動研究當中，組織將會扮演更顯著角色。」
瑞典皇家科學院（Royal Swedish Academy ofSciences）表示，根據威廉森的理論，「大型私有企業存在，主要因為有效率。大型企業比其他組織安排，更能夠造福老闆、員工、供應商和客戶，所以才會設立。」
科學院指出：「當企業沒有效率可言，存在價值便受質疑。大型企業當然可能會濫權，例如可能涉入政治關說，或展現出反競爭行為。」
但科學院表示，根據威廉森的研究發現，比較好的做法是直接管理上述行為，而非以政策限制企業規模。
1966至1967年間，威廉森擔任主管反托拉斯事務的美國司法部助理部長的特別經濟助理。1978至1980年間，他擔任美國聯邦貿易委員會（FTC）的顧問。（譯者：中央社蔣天清）
