【新唐人2011年1月30日訊】（中央社記者王曼娜香港30日電）今天公布的調查發現，雖然香港經濟持續復甦，但部分僱員並沒有分享經濟成果，去年仍有26%文職僱員被減薪，當中16%的人減薪超過10%。
香港文職及專業人員總會去年底訪問近500名文職人員，結果顯示，74%受訪僱員去年有加薪，當中60%人加薪1%至3%，近30%人加薪4%至6%，不足10%人加薪達20%，顯示大部份人加薪幅度追不上通貨膨脹。
調查又發現，26%受訪者去年被減薪，當中60%人減薪幅度1%至3%，16%減薪或10%以上。
另外，70%受訪文職人員超時工作沒有任何形式補償，一半人希望政府訂立標準工時，每週工作40小時。
負責調查的文職及專業人員總會認為，調查顯示部分僱主去年沒有與僱員分享經濟成果，要求僱主今年最少加薪7%及發放獎金。
該會又建議香港政府盡快就標準工時立法，以及確保超時工作補償金額是員工時薪的1倍半。
香港文職及專業人員總會去年底訪問近500名文職人員，結果顯示，74%受訪僱員去年有加薪，當中60%人加薪1%至3%，近30%人加薪4%至6%，不足10%人加薪達20%，顯示大部份人加薪幅度追不上通貨膨脹。
調查又發現，26%受訪者去年被減薪，當中60%人減薪幅度1%至3%，16%減薪或10%以上。
另外，70%受訪文職人員超時工作沒有任何形式補償，一半人希望政府訂立標準工時，每週工作40小時。
負責調查的文職及專業人員總會認為，調查顯示部分僱主去年沒有與僱員分享經濟成果，要求僱主今年最少加薪7%及發放獎金。
該會又建議香港政府盡快就標準工時立法，以及確保超時工作補償金額是員工時薪的1倍半。
