【新唐人2011年11月28日訊】（新唐人綜合報導)大陸一年一度的國家公務員考試（簡稱「國考」）於昨日（27日)起開始，中國96萬考生爭奪1.8萬個職位。但一項調查顯示，報考者中僅27%認為做公務員的目標是「為人民服務」，其餘都是為了收入和前途。此外，普通民眾僅兩成人認為公務員考試公正，不少人直言「黑幕」太多，「考了也白考」。
投考動機「為民」者不足三成
據大陸國家公務員局官方統計顯示，2012年國家公務員考試最終通過資格審查的考生約為133萬人，和2011年141.5萬人相比，減少近10萬人。
據《羊城晚報》報道，一個招聘網站調查了3512名受訪者，62%表示會參加國家公務員考試， 僅38%表示不打算參加；僅20%的人認為國家公務員考試公正，35%的人則稱考試不公正，認為黑幕太多，不想攪渾水而不參加。參加考試者中88%都是20至30歲的年輕人，也有一成「70 後」。
此外，臺灣《旺報》報道，對於報考的原因，65%的受訪者貪工作穩定，52%因為福利待遇好，34%認為公務員社會地位高，僅27%有「為國家和人民服務的信念」。與此同時，不參加「國考」的受訪者中，15%的人直言「投胎沒投好，考了也白考」。
有調查發現，35%的人雖然知道希望渺茫，但仍希望奇蹟出現。
最熱門官位4124人申請
據了解，此次有46個招錄職位的報考比例超過1000：1。而海關、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構西部和艱苦邊遠地區的職位，報考比例也相對較低。相對而言，偏遠地區的職缺則普遍「不吃香」。
據統計，考生們的志向偏好，普遍仍然是希望能夠進入中央部門工作，其次的就是地方的政府職缺。其中，「國家民委民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下」職位競爭程度最為激烈，競爭比例達到了4124：1。有考生表示，這要是能考上，就跟「中樂透」一樣，以後就不愁生活。
專家：反映社會保障不健全
專家指出，針對這波「國考熱」，有專家更指出「熱」成這樣是不正常現象，是人才資源的極大浪費。
中國人民大學社會學教授於顯洋說，公務員的穩定，恰恰反映出兩點不足：公務員淘汰率太低及社會保障制度不健全。他強調，若社保夠完善，其他職業也有相同的福利與保障，年輕人自然不會都擠到公務員隊伍中去。
網民熱議
「何以保障公平競爭？報告稱國考存嚴重就業歧視社會身份歧視突出。」
「在國考中要求戶籍限制是最不應該的，不是本地人就幹不了工作了？」
「只有監督了，透明了，才能落實完全!另外還缺少相關的參照標準，導致標準良莠不齊!」
「儘是拼爹遊戲，人才怎從「潛規則」中突破；總有戶籍門檻，公平怎從「歧視」中脫身？ 」
「國考存嚴重就業歧視，社會身份歧視突出，會有公平嗎？」
「目前，中國社會不公平競爭遍及各個領域，有很多是因為戶口所派生出來的，例如：上學（包括上小學、參加高考只能在戶口所在地等）、就醫等等。」
「沒有公平的製度，缺失公開的監督，缺乏透明的操作，國考的競爭機制只能成為「權錢交易」、「權力腐敗」的「牌坊」和幌子。 」
「國考熱相對應的是辛苦不賺錢的民工荒！要高薪才能養廉的公務員制度是一種強盜思維，人人爭當強盜吃剝削是這個國家的罪惡！」
「人人爭當公務員是國家墮落的表現。」
投考動機「為民」者不足三成
據大陸國家公務員局官方統計顯示，2012年國家公務員考試最終通過資格審查的考生約為133萬人，和2011年141.5萬人相比，減少近10萬人。
據《羊城晚報》報道，一個招聘網站調查了3512名受訪者，62%表示會參加國家公務員考試， 僅38%表示不打算參加；僅20%的人認為國家公務員考試公正，35%的人則稱考試不公正，認為黑幕太多，不想攪渾水而不參加。參加考試者中88%都是20至30歲的年輕人，也有一成「70 後」。
此外，臺灣《旺報》報道，對於報考的原因，65%的受訪者貪工作穩定，52%因為福利待遇好，34%認為公務員社會地位高，僅27%有「為國家和人民服務的信念」。與此同時，不參加「國考」的受訪者中，15%的人直言「投胎沒投好，考了也白考」。
有調查發現，35%的人雖然知道希望渺茫，但仍希望奇蹟出現。
最熱門官位4124人申請
據了解，此次有46個招錄職位的報考比例超過1000：1。而海關、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構西部和艱苦邊遠地區的職位，報考比例也相對較低。相對而言，偏遠地區的職缺則普遍「不吃香」。
據統計，考生們的志向偏好，普遍仍然是希望能夠進入中央部門工作，其次的就是地方的政府職缺。其中，「國家民委民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下」職位競爭程度最為激烈，競爭比例達到了4124：1。有考生表示，這要是能考上，就跟「中樂透」一樣，以後就不愁生活。
專家：反映社會保障不健全
專家指出，針對這波「國考熱」，有專家更指出「熱」成這樣是不正常現象，是人才資源的極大浪費。
中國人民大學社會學教授於顯洋說，公務員的穩定，恰恰反映出兩點不足：公務員淘汰率太低及社會保障制度不健全。他強調，若社保夠完善，其他職業也有相同的福利與保障，年輕人自然不會都擠到公務員隊伍中去。
網民熱議
「何以保障公平競爭？報告稱國考存嚴重就業歧視社會身份歧視突出。」
「在國考中要求戶籍限制是最不應該的，不是本地人就幹不了工作了？」
「只有監督了，透明了，才能落實完全!另外還缺少相關的參照標準，導致標準良莠不齊!」
「儘是拼爹遊戲，人才怎從「潛規則」中突破；總有戶籍門檻，公平怎從「歧視」中脫身？ 」
「國考存嚴重就業歧視，社會身份歧視突出，會有公平嗎？」
「目前，中國社會不公平競爭遍及各個領域，有很多是因為戶口所派生出來的，例如：上學（包括上小學、參加高考只能在戶口所在地等）、就醫等等。」
「沒有公平的製度，缺失公開的監督，缺乏透明的操作，國考的競爭機制只能成為「權錢交易」、「權力腐敗」的「牌坊」和幌子。 」
「國考熱相對應的是辛苦不賺錢的民工荒！要高薪才能養廉的公務員制度是一種強盜思維，人人爭當強盜吃剝削是這個國家的罪惡！」
「人人爭當公務員是國家墮落的表現。」
