人力銀行：中高齡者職場弱勢

【新唐人2012年2月22日訊】（中央社記者吳靜君台北22日電）主計處今天公布失業率，人力銀行表示，政府不應該僅重視失業率的多寡，而是要瞭解失業的結構；yes123求職網表示，現在中高齡求職者是就業市場的弱勢族群。

行政院主計總處今天發布1月失業率數據，1月失業率為4.18%，與去年12月持平，但較去年1月下降0.46個百分點。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，受農曆年後大量短期、臨時性工作結束及農曆年後轉職潮影響，以致失業率持平。由於求職者還需要一段時間媒合新職，何啟聖對未來2個月失業率看法保守，預估將繼續持平或微幅上揚。

1111人力銀行資料庫顯示，目前徵才最多的產業依舊以民生服務業為最大宗，建議想年後轉職者可鎖定服務業找起，成功上工機會較高。

yes123求職網今天公布就業弱勢調查，調查顯示，有63.5%的上班族認為中高齡者是職場中最為弱勢；有9.9%上班族則認為待役男最為弱勢；9.3%認為是二度就業者；大學畢業生則占9%；單親者占5.6%；碩博士是2.7%。

yes123求職網也針對303家企業進行調查，有70.6%企業認為，中高齡在部分專業技能及體力上不如年輕人，是最主要的就業弱勢族群；14.9%企業認為就業弱勢族群是待役男；5.9%企業認為碩博士最弱勢；二度就業者則占4.6%；單親者為2.3%；大學生是1.7%。

yes123求職網公關副理楊舜欽表示，中高齡失業往往有特殊或不為外人道的背景，企業徵才上，對於這一族群不單就專業考量，很容易在印象分數上吃悶虧，再加上面試官的年紀比求職者還要年輕，不對等的關係，也容易讓企業打消錄取的意願，使得中高齡求職者找工作不易。

yes123求職網於今年2月13日到2月21日，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共1879份，信心水準為95%，誤差值為正負2.1個百分點。