【新唐人2012年5月29日訊】(中央社記者曹姮東京29日專電)日本媒體報導,家電大廠Panasonic準備在2012年度內,把總公司約7000名員工裁減一半左右,這也是Panasonic第一次大幅度削減總公司員工。
「讀賣新聞」今天報導,大部分削減的員工預定會分配到其他部門,也有一部分是徵求員工主動離職,為了能夠在經營環境變化激烈的電機業裡佔一席之地,Panasonic打算簡化總公司的組織,加速公司決策的速度。
這是Panasonic第一次大幅度削減總公司員工,裁員的對象為Panasonic日本國內13萬名員工中屬於總公司的7000人。其中包括採購及品質保證等部門4000人、研究開發部門2000人和生產技術部門1000人。
報導指出,除了把員工分配到家電等其他事業部門之外,Panasonic也考慮把總公司的研究開發以及生產技術等部門另外成立分公司,分配員工就職。
公司預定今年秋天開始徵求員工提早退休,預計在2012年度底可以達到數百人左右。
對於一連串的企業瘦身政策,Panasonic勞資雙方預定今年夏天開始進行協議,應該可以達到削減3000至4000人。
「讀賣新聞」今天報導,大部分削減的員工預定會分配到其他部門,也有一部分是徵求員工主動離職,為了能夠在經營環境變化激烈的電機業裡佔一席之地,Panasonic打算簡化總公司的組織,加速公司決策的速度。
這是Panasonic第一次大幅度削減總公司員工,裁員的對象為Panasonic日本國內13萬名員工中屬於總公司的7000人。其中包括採購及品質保證等部門4000人、研究開發部門2000人和生產技術部門1000人。
報導指出,除了把員工分配到家電等其他事業部門之外,Panasonic也考慮把總公司的研究開發以及生產技術等部門另外成立分公司,分配員工就職。
公司預定今年秋天開始徵求員工提早退休,預計在2012年度底可以達到數百人左右。
對於一連串的企業瘦身政策,Panasonic勞資雙方預定今年夏天開始進行協議,應該可以達到削減3000至4000人。