【新唐人2012年7月6日訊】（中央社台北6日電）捐出80%財產做公益的王品集團董事長戴勝益，忌諱孩子成為靠爸一族，已做好不讓小孩接班的打算，「連工作機會都不給」。
戴勝益日前應公視「誰來晚餐3+1」節目邀請，與一家有5人擁有自己事業的創業家庭用餐。他除了聊管理哲學，還分享自己教育下一代的理念。
戴勝益表示，企業家如果沒有善盡教育，容易造成後代「未富先貴」的現象；他忌諱自己的孩子成為靠爸族，已抱定不幫孩子創業，連工作機會都不給的想法。
戴勝益的大兒子年初學成歸國後，目前還在人力銀行找工作，他要兒子了解從零開始也是一種幸福。戴勝益坦承，看兒子找工作心裡其實很不捨，但這是磨練，總不能年紀輕輕就進公司當主管，對老員工不公平。
另外，戴勝益秉持可以喝洋墨水，但是不能當小留學生的原則，等到兒女高中畢業才送出國。他強調，小留學生往往對自己國家還不了解，甚至和父母感情也不深，送出國可能就不回來了。
戴勝益在「誰來晚餐3+1」節目中，擺脫企業形象，展現樸實的一面，分享教育觀點及管理哲學，完整節目內容今天晚間9時在公視播出。
戴勝益日前應公視「誰來晚餐3+1」節目邀請，與一家有5人擁有自己事業的創業家庭用餐。他除了聊管理哲學，還分享自己教育下一代的理念。
戴勝益表示，企業家如果沒有善盡教育，容易造成後代「未富先貴」的現象；他忌諱自己的孩子成為靠爸族，已抱定不幫孩子創業，連工作機會都不給的想法。
戴勝益的大兒子年初學成歸國後，目前還在人力銀行找工作，他要兒子了解從零開始也是一種幸福。戴勝益坦承，看兒子找工作心裡其實很不捨，但這是磨練，總不能年紀輕輕就進公司當主管，對老員工不公平。
另外，戴勝益秉持可以喝洋墨水，但是不能當小留學生的原則，等到兒女高中畢業才送出國。他強調，小留學生往往對自己國家還不了解，甚至和父母感情也不深，送出國可能就不回來了。
戴勝益在「誰來晚餐3+1」節目中，擺脫企業形象，展現樸實的一面，分享教育觀點及管理哲學，完整節目內容今天晚間9時在公視播出。
