【新唐人2012年7月21日訊】朝鮮軍方排名僅次於金正恩的實際軍頭李英浩被免除一切職務，與此同時金正恩獲委任為朝鮮民主主義人民共和國元帥，玄永哲被任命為朝鮮人民軍次帥，並接替了李英浩的總參謀長職務，由此為金正恩實際掌控軍隊最高權力鋪平了道路。
這樣，在短短的半年時間裡，依靠其老子金正日餘威尚在以及特有的手段，金正恩完成了朝鮮最高權力繼承的實際運作，正式獲得了其父祖曾經擁有的一切名義上的“權威”。非常事態必有非常因由，非常事態也會導致非常結果。金正恩繼承權力的“超級速度”，顯示出其“非常規性”，勢必對朝鮮原有的權力體制、政治結構以及至關重要的幹部心理造成不可忽視的損害。
他能順利完成上述動作，是因為在金正日尚健在時，就努力為他打造了一個包括以家族重要成員為核心、以家族邊緣親信為輔助的接班團隊。外界所知的有朝鮮勞動黨政治局委員、國防委員會副委員長、勞動黨行政部長張成澤，朝鮮勞動黨政治局委員、人民軍大將金英姬，而輔助親信團隊則被外界稱為“四人幫”，包括國家安全保衛部第一副部長禹東測、人民保安部部長李明秀、勞動黨組織指導部第一副部長金京玉和總政治局第一副局長金正閣。其中禹東測、金京玉、金正閣三人是中央軍事委員會成員。這些人負責領導監視朝鮮異己分子、朝鮮民眾、朝鮮幹部以及朝鮮軍隊的祕密或者公開組織，它們都掌握了一定的武裝力量，在朝鮮國內擁有巨大的影響力。朝鮮勞動黨中央政治局常委崔龍海由於同金正恩家族的歷史淵源，也可列入這個親信團隊中。
由金正恩家族成員和輔助親信組成的接班團隊為他“非常規”地登上最高權位立下了汗馬功勞，隨即轉化為朝鮮國家權力的實際領導核心，繼續為金正恩掌控權力服務，其重要使命之一，就是為最高領導人排除前進道路上的一切異己者和反對派。李英浩被解職，應該是他們可以誇耀的最新成果。它同樣是一個“非常規”政治運作的典型：通過一次會議而非各種合法程式，就將國家權力的核心領導者之一草草地解除了職務。這樣的事只有在像朝鮮這樣的專制國家才會存在。殊知，正常罷免李英浩的全部職務至少應該有三道程式，即朝鮮勞動黨中央委員會或其日常機構中央政治局的決定；朝鮮最高人民會議的決議；朝鮮中央軍事委員會、國防委員會的命令。
因此，某種程度上可以說，李英浩被解除全部職務是一場不流血政變，只是因為直接主導其事的是朝鮮最高領導人而變得“合法”了。有點像粉碎四人幫那會兒搞突然襲擊的意思。
事實上，金正恩的全部接班過程都是在省略了一切必要過程的情況下、以“非正常”的方式進行的，而且他的執政方式也是“非正常”的，那些名義上的國家機器簡直就是“花瓶”，對權力來說毫無用處。支撐金正恩權力的是三個重要因素：
一是以紅色家族為核心的利益集團。朝鮮的世襲現象很普遍，現任政治局常委都是世襲的，比如崔龍海的爹就是前國防部長、金正日的“親密戰友”崔賢，朝鮮各級政權，很多就是由大大小小的世襲者掌握著的，朝鮮的萬景台革命學校就專門培養“革命後代”，他們出身相同，利益攸關，組成了銅牆鐵壁般的利益集團，一榮俱榮，一損俱損，這是他執政的深厚基礎。
二是親信政治。上面提到的崔龍海以及張成澤、金英姬、“四人幫”都是親信中的核心成員，在他們的週邊又有為數不少、親疏不同的親信輔助他們至上而下掌握祕密權力，直接受金正恩指揮，依靠親信駕馭政權，是金氏家族長期保持國家統治權、金正恩長期執政的支柱之一。
三是特務統治。任何政治團體都會滋生反對者，因為權力和利益的分配永遠不會平衡。只要有政治存在的地方，都會有反對派。在反對派之中，野心家就藏於焉，也會出現反叛和通敵。在一個專制統治的政權內部尤其如此。為了防止內奸和叛徒的出現，凡是這樣的政權就會盛行祕密員警制度，對精英集團和人民進行監察，以防止意外情況出現。朝鮮三代世襲能夠順利完成以及金正恩繼續鞏固權位、維持長期執政局面，特務統治是實際上的最關鍵一環。
金正恩當前的第一要務不是真正地治國理政，雖然他為此要做很多表面文章，朝鮮的改革在短期內更是無從談起。不過改革卻是他凸顯與其前任不同，凸顯獨立自主，也是給團隊中的其他人以及普通民眾以信心的重要手段。因此，他會繼續展現某種開放和改革的姿態，就像過去的半年他所做的那樣。
但這些都是為了應對其就任最高領導人後所面臨的直接的核心的挑戰，即如何防止內部奪權和叛變情況出現，有效鞏固權位，打下長期執政的基礎。這是他的第一要務。為了達到目標，他所依賴的就是上述三個“祕密武器”。
在“非正常”中掌握朝鮮最高權力的金正恩前面實則是“萬丈深淵”，稍不留心，可能就會粉身碎骨。他的“冒進”接班，為政權內部的野心家樹立了榜樣，即通過非正常方式可以奪取權力；他對李英浩的非常規清洗方式，也開了惡劣的先例，即在一個表面上正常的國家卻以非正常的方式打擊政敵，啟動了內部異己者蠢蠢欲動的心。
如果說李英浩去職事件能為世界留下什麼深刻印象的話，那麼就是朝鮮政權並非鐵板一塊，而是充滿蟻穴的堤壩。在接下來的日子裡，金正恩恐怕難以消停，其“非正常”統禦國家的方式，將不得不接受更多內部不安寧因素的考驗，朝鮮或將進入一個動盪期也未可知。
文章來源：《博客中國》
（本文只代表作者的觀點和陳述。）
這樣，在短短的半年時間裡，依靠其老子金正日餘威尚在以及特有的手段，金正恩完成了朝鮮最高權力繼承的實際運作，正式獲得了其父祖曾經擁有的一切名義上的“權威”。非常事態必有非常因由，非常事態也會導致非常結果。金正恩繼承權力的“超級速度”，顯示出其“非常規性”，勢必對朝鮮原有的權力體制、政治結構以及至關重要的幹部心理造成不可忽視的損害。
他能順利完成上述動作，是因為在金正日尚健在時，就努力為他打造了一個包括以家族重要成員為核心、以家族邊緣親信為輔助的接班團隊。外界所知的有朝鮮勞動黨政治局委員、國防委員會副委員長、勞動黨行政部長張成澤，朝鮮勞動黨政治局委員、人民軍大將金英姬，而輔助親信團隊則被外界稱為“四人幫”，包括國家安全保衛部第一副部長禹東測、人民保安部部長李明秀、勞動黨組織指導部第一副部長金京玉和總政治局第一副局長金正閣。其中禹東測、金京玉、金正閣三人是中央軍事委員會成員。這些人負責領導監視朝鮮異己分子、朝鮮民眾、朝鮮幹部以及朝鮮軍隊的祕密或者公開組織，它們都掌握了一定的武裝力量，在朝鮮國內擁有巨大的影響力。朝鮮勞動黨中央政治局常委崔龍海由於同金正恩家族的歷史淵源，也可列入這個親信團隊中。
由金正恩家族成員和輔助親信組成的接班團隊為他“非常規”地登上最高權位立下了汗馬功勞，隨即轉化為朝鮮國家權力的實際領導核心，繼續為金正恩掌控權力服務，其重要使命之一，就是為最高領導人排除前進道路上的一切異己者和反對派。李英浩被解職，應該是他們可以誇耀的最新成果。它同樣是一個“非常規”政治運作的典型：通過一次會議而非各種合法程式，就將國家權力的核心領導者之一草草地解除了職務。這樣的事只有在像朝鮮這樣的專制國家才會存在。殊知，正常罷免李英浩的全部職務至少應該有三道程式，即朝鮮勞動黨中央委員會或其日常機構中央政治局的決定；朝鮮最高人民會議的決議；朝鮮中央軍事委員會、國防委員會的命令。
因此，某種程度上可以說，李英浩被解除全部職務是一場不流血政變，只是因為直接主導其事的是朝鮮最高領導人而變得“合法”了。有點像粉碎四人幫那會兒搞突然襲擊的意思。
事實上，金正恩的全部接班過程都是在省略了一切必要過程的情況下、以“非正常”的方式進行的，而且他的執政方式也是“非正常”的，那些名義上的國家機器簡直就是“花瓶”，對權力來說毫無用處。支撐金正恩權力的是三個重要因素：
一是以紅色家族為核心的利益集團。朝鮮的世襲現象很普遍，現任政治局常委都是世襲的，比如崔龍海的爹就是前國防部長、金正日的“親密戰友”崔賢，朝鮮各級政權，很多就是由大大小小的世襲者掌握著的，朝鮮的萬景台革命學校就專門培養“革命後代”，他們出身相同，利益攸關，組成了銅牆鐵壁般的利益集團，一榮俱榮，一損俱損，這是他執政的深厚基礎。
二是親信政治。上面提到的崔龍海以及張成澤、金英姬、“四人幫”都是親信中的核心成員，在他們的週邊又有為數不少、親疏不同的親信輔助他們至上而下掌握祕密權力，直接受金正恩指揮，依靠親信駕馭政權，是金氏家族長期保持國家統治權、金正恩長期執政的支柱之一。
三是特務統治。任何政治團體都會滋生反對者，因為權力和利益的分配永遠不會平衡。只要有政治存在的地方，都會有反對派。在反對派之中，野心家就藏於焉，也會出現反叛和通敵。在一個專制統治的政權內部尤其如此。為了防止內奸和叛徒的出現，凡是這樣的政權就會盛行祕密員警制度，對精英集團和人民進行監察，以防止意外情況出現。朝鮮三代世襲能夠順利完成以及金正恩繼續鞏固權位、維持長期執政局面，特務統治是實際上的最關鍵一環。
金正恩當前的第一要務不是真正地治國理政，雖然他為此要做很多表面文章，朝鮮的改革在短期內更是無從談起。不過改革卻是他凸顯與其前任不同，凸顯獨立自主，也是給團隊中的其他人以及普通民眾以信心的重要手段。因此，他會繼續展現某種開放和改革的姿態，就像過去的半年他所做的那樣。
但這些都是為了應對其就任最高領導人後所面臨的直接的核心的挑戰，即如何防止內部奪權和叛變情況出現，有效鞏固權位，打下長期執政的基礎。這是他的第一要務。為了達到目標，他所依賴的就是上述三個“祕密武器”。
在“非正常”中掌握朝鮮最高權力的金正恩前面實則是“萬丈深淵”，稍不留心，可能就會粉身碎骨。他的“冒進”接班，為政權內部的野心家樹立了榜樣，即通過非正常方式可以奪取權力；他對李英浩的非常規清洗方式，也開了惡劣的先例，即在一個表面上正常的國家卻以非正常的方式打擊政敵，啟動了內部異己者蠢蠢欲動的心。
如果說李英浩去職事件能為世界留下什麼深刻印象的話，那麼就是朝鮮政權並非鐵板一塊，而是充滿蟻穴的堤壩。在接下來的日子裡，金正恩恐怕難以消停，其“非正常”統禦國家的方式，將不得不接受更多內部不安寧因素的考驗，朝鮮或將進入一個動盪期也未可知。
文章來源：《博客中國》
（本文只代表作者的觀點和陳述。）
