【新唐人2012年11月15日訊】（中央社記者蘇龍麒台北15日電）銓敘部長張哲琛今天說，積極研議將公務人員退休制度，改採「確定提撥制」的可行性，以有效解決政府財政困境。
張哲琛上午到立法院司法及法制委員會，列席「公務人員退休撫卹制度公平性改革之檢討」報告時，做上述表示。
張哲琛說，公務人員退撫制度自民國100年起，採行多項改革措施後，雖然對減緩政府及退撫基金的財務負擔有一定成效，但為因應高齡化及少子化社會發展，以及世界退休制度改革潮流趨勢，銓敘部成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」，審慎研議未來合理可行的文官退撫制度改革方向。
他表示，銓敘部研議改革的初步對策，首先將考量未來人口結構老化趨勢，審慎研議延後退休金起支年齡的可行性。
他說，目前退撫新、舊制交替的過渡期間，少部分退休人員的退休所得，相較於現職待遇，的確有偏高的現象，這類人員的退休所得替代率，仍有再檢討的空間，銓敘部也將重新檢討退休所得替代率的合理性。
此外，張哲琛說，84年7月1日實施退撫新制後，雖然成功建立公務人員在職提撥退休準備金的機制，但由於性質上仍屬確定給付制，導致政府支付退休金的責任仍然沉重。
張哲琛表示，參酌當前世界先進國家公部門退休年金機制的改革經驗後，銓敘部將積極研議把公務人員退休制度，由現行的「確定給付制」，改採「確定提撥制」的可行性，以有效解決政府財政困境，並期盼讓退撫基金永續經營。
行政院主計總處副主計長鹿篤瑾報告時表示，政府歲入偏低、歲出結構僵化，以及債務將達法定上限等財政困難情形，並審酌世界各國公部門退休年金制度改革的趨勢，現行退撫制度有檢討必要。
張哲琛上午到立法院司法及法制委員會，列席「公務人員退休撫卹制度公平性改革之檢討」報告時，做上述表示。
張哲琛說，公務人員退撫制度自民國100年起，採行多項改革措施後，雖然對減緩政府及退撫基金的財務負擔有一定成效，但為因應高齡化及少子化社會發展，以及世界退休制度改革潮流趨勢，銓敘部成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」，審慎研議未來合理可行的文官退撫制度改革方向。
他表示，銓敘部研議改革的初步對策，首先將考量未來人口結構老化趨勢，審慎研議延後退休金起支年齡的可行性。
他說，目前退撫新、舊制交替的過渡期間，少部分退休人員的退休所得，相較於現職待遇，的確有偏高的現象，這類人員的退休所得替代率，仍有再檢討的空間，銓敘部也將重新檢討退休所得替代率的合理性。
此外，張哲琛說，84年7月1日實施退撫新制後，雖然成功建立公務人員在職提撥退休準備金的機制，但由於性質上仍屬確定給付制，導致政府支付退休金的責任仍然沉重。
張哲琛表示，參酌當前世界先進國家公部門退休年金機制的改革經驗後，銓敘部將積極研議把公務人員退休制度，由現行的「確定給付制」，改採「確定提撥制」的可行性，以有效解決政府財政困境，並期盼讓退撫基金永續經營。
行政院主計總處副主計長鹿篤瑾報告時表示，政府歲入偏低、歲出結構僵化，以及債務將達法定上限等財政困難情形，並審酌世界各國公部門退休年金制度改革的趨勢，現行退撫制度有檢討必要。
