【新唐人2012年11月24日訊】（中央社記者魏紜鈴台北24日電）勞委會今天說，行政院院會審查通過職業安全衛生法修正草案，保障人數擴大至1067萬人，女性原就業限制也有結構性鬆綁。
行政院會15日通過勞工安全衛生法修正草案，法案名稱修正為「職業安全衛生法」，這是近20年來，首度針對該法大翻修。
行政院勞工委員會指出，職安法修正刪除「雇主不得使女性從事有危險性工作或有害性工作」條文，其中所指工作共有6大項，包括坑內工作；從事鉛、汞、氯氣、苯胺等有害物質散布場所工作；一定重量以上重物處理工作；散布有害輻射線場所工作等。
勞委會說明，現代女性工作已多元化，如果只限制女性從事上述工作，等同於「就業歧視」。
此外，修正案增列「母性保護條款」，針對懷孕或產後未滿1年女性，列明「絕對禁止」從事工作，如礦坑、異常氣壓，暴露於德國麻疹等影響胎兒健康的工作。
勞委會表示，若雇主違法僱用孕婦恐負刑責，但「雇主未經當事人告知懷孕或分娩事實而違反規定，得免予處罰」。
行政院會15日通過勞工安全衛生法修正草案，法案名稱修正為「職業安全衛生法」，這是近20年來，首度針對該法大翻修。
行政院勞工委員會指出，職安法修正刪除「雇主不得使女性從事有危險性工作或有害性工作」條文，其中所指工作共有6大項，包括坑內工作；從事鉛、汞、氯氣、苯胺等有害物質散布場所工作；一定重量以上重物處理工作；散布有害輻射線場所工作等。
勞委會說明，現代女性工作已多元化，如果只限制女性從事上述工作，等同於「就業歧視」。
此外，修正案增列「母性保護條款」，針對懷孕或產後未滿1年女性，列明「絕對禁止」從事工作，如礦坑、異常氣壓，暴露於德國麻疹等影響胎兒健康的工作。
勞委會表示，若雇主違法僱用孕婦恐負刑責，但「雇主未經當事人告知懷孕或分娩事實而違反規定，得免予處罰」。
