【新唐人2012年12月05日訊】（中央社記者林孟汝台北 5日電）台電公司今天表示，為因應員工繳交所得稅、子女學費等短期資金需求，才以借支方式發放20天的100年度績效獎金。
媒體報導，中油、台電對外宣稱民國 100年度績效獎金仍在審查中，尚未發放，但卻早已用借支的方式領走絕大部分的績效獎金。
經濟部長施顏祥表示，目前國營事業績效獎金還未核定，他認為中油、台電以借支方式先領走績效獎金，做法要檢討。
台電公司發言人李鴻洲指出，經營績效獎金包括考核獎金及績效獎金，其中「績效獎金」核發，以各事業前一年度經營績效情形呈報國營會後，加上所屬人員貢獻程度，依計算公式發給獎金，最高以 2.6個月薪給總額為限。
他表示，台電公司雖然去年是虧損，但其中有部分為政策因素，以往國營會都在6、7月核准績效獎金方案，但今年遲未同意。
他說，為激勵員工，並因應員工繳交所得稅、子女學費等短期資金需求，才以借支方式發放20天的100年度績效獎金。
李鴻洲表示，國營會今天已召集台電、中油討論績效獎金發放制度及借支辦法，未來會依經濟部決議辦理。
媒體報導，中油、台電對外宣稱民國 100年度績效獎金仍在審查中，尚未發放，但卻早已用借支的方式領走絕大部分的績效獎金。
經濟部長施顏祥表示，目前國營事業績效獎金還未核定，他認為中油、台電以借支方式先領走績效獎金，做法要檢討。
台電公司發言人李鴻洲指出，經營績效獎金包括考核獎金及績效獎金，其中「績效獎金」核發，以各事業前一年度經營績效情形呈報國營會後，加上所屬人員貢獻程度，依計算公式發給獎金，最高以 2.6個月薪給總額為限。
他表示，台電公司雖然去年是虧損，但其中有部分為政策因素，以往國營會都在6、7月核准績效獎金方案，但今年遲未同意。
他說，為激勵員工，並因應員工繳交所得稅、子女學費等短期資金需求，才以借支方式發放20天的100年度績效獎金。
李鴻洲表示，國營會今天已召集台電、中油討論績效獎金發放制度及借支辦法，未來會依經濟部決議辦理。
