【新唐人2012年12月05日訊】（中央社記者林孟汝台北 5日電）中油公司今天表示，為因應員工年節資金需求，才以借支方式發放部分績效獎金，但都在內部評估營運績效範圍內，未來會檢討績效獎金借支制度。
媒體報導，中油、台電對外宣稱民國 100年度績效獎金仍在審查中，尚未發放，卻早已用借支的方式領走絕大部分的績效獎金。
經濟部長施顏祥表示，目前國營事業績效獎金還未核定，他認為中油、台電以借支方式先領走績效獎金，做法要檢討。
中油公司發言人陳明輝指出，經營績效獎金因要提報國營會等上級機關同意，一般都會較民營機構獎金發放晚5至6個月，但為配合員工年節需求，因此以借支方式先行讓員工支用。
他表示，這項績效獎金發放上限，都在內部評估營運績效範圍內，未來會檢討績效獎金借支制度。
媒體報導，中油、台電對外宣稱民國 100年度績效獎金仍在審查中，尚未發放，卻早已用借支的方式領走絕大部分的績效獎金。
經濟部長施顏祥表示，目前國營事業績效獎金還未核定，他認為中油、台電以借支方式先領走績效獎金，做法要檢討。
中油公司發言人陳明輝指出，經營績效獎金因要提報國營會等上級機關同意，一般都會較民營機構獎金發放晚5至6個月，但為配合員工年節需求，因此以借支方式先行讓員工支用。
他表示，這項績效獎金發放上限，都在內部評估營運績效範圍內，未來會檢討績效獎金借支制度。
