【新唐人2012年12月19日訊】「培養一個好幹部不容易，為順德能夠堅持原則開展工作的幹部也要保護。」這是順德紀委書記潘東生日前在一次新聞發佈會上的動情演說。事件的起因源於有人網路舉報佛山順德公安局副局長周錫開有億元住宅，妻子移民且生有二胎，是典型的裸官和房叔。此事經過網路輿論的發酵之後，順德紀委開始展開調查，並於12月12日在當地召開新聞發佈會，該話正是潘東生在發佈會上所講。
據現場人士透露，在發佈會現場，潘東生當場哽咽落淚。並稱舉報人「不能因個人恩怨反映問題」。此外，潘東生還力挺周錫開，稱其沒有問題，是「一個敢幹事、有原則的好幹部」，於此同時，警方也開始著手調查舉報人。
儘管紀委書記如此力挺，但線民們卻並不買賬，許多網友在微博上對此極盡挖苦諷刺之能事。@導演陳一雄一的網友說，培養一個好幹部多麼不容易啊，要花多少錢？多少房？多少奶？就這樣被「網路暴民」給毀了，實在是讓組織傷感啊！另外一位昵稱為「成都企業法律顧問」的網友說，我們培養一個幹部不容易，（中國）最不缺的就是屁民。
網友的吐槽並非僅僅只是針對順德紀委書記潘東生個人，絕大多數人都把此事看成是「黨的幹部原則」和「組織上的信任」，認為此事是制度性的「官官相護」。這種基於制度性的判斷並非毫無根據，「培養幹部」一說也並非順德潘書記的首創。
幾個月前，陝西某民警開公車到雲南景區旅遊，被網友拍下並上傳網路。隨後，涉事的民警被象徵性的處罰了一下，面對公眾的質疑，涉事的鎮巴縣縣委宣傳部負責人在接受記者採訪時表示，「考慮到培養一個幹部不容易，所以相對來說，處理的時候可能輕了一點。我們正在制定相關方案，以後出現這些情況，絕對不會像現在這樣處理了。」
這位宣傳官員的話外之音是，我們也知道這麼輕的象徵性處罰是不合理的，但是培養幹部不容易，這次就算了，下次再有發生，絕不姑息。由此可見，在中國論資排輩、等級森嚴的官場之中，上級官員對於下屬的「溺愛」是部分真實存在的事實，而這種「溺愛」背後的邏輯卻令人深思。
在漢語當中，「培養」一詞通常用於父母對子女，老師對學生，長輩對晚輩，在這個詞語當中，蘊含了某種絲絲溫情，是一個有著濃厚情感色彩的詞語。但是，官場之中卻充斥著背叛和不忠，爾虞我詐和見風使舵成為官員必備法寶，厚黑顯學則是官員的指導準則。殘酷冰冷的官場似乎與飽含脈脈溫情的「培養」一詞毫不搭邊，這種表面悖論的深層邏輯是什麼呢？網友們的吐槽或許可以給我們帶來一些啟示。
名叫「湘南和也1977」的網友說，培養一個好幹部不容易啊，對黨忠誠，黨罩你一生。該網友看來，對「好幹部」的培養是黨對忠誠官員的庇護。然而，黨本身是沒有情感的，它只是一個組織機構，本身不會有某種選擇性庇護。因此，此說話儘管觸及到了事情的制度性原因，但並非完全契合官場之道，一個最有利的證據便是，文革時代，無數對黨忠誠的革命幹部被打倒，成了黨鐵血鎮壓的「現行反革命」。
所以，與其說「好幹部」是對黨忠誠，還不如說是對上級忠誠，對領導忠誠，對權力忠誠。一位叫「閆文斌」的網友在微博上寫道：「民生艱苦也不見掉淚，真是好基友一輩子，一塊扛過槍，一塊XXX（那句著名的基友段子，筆者注）。」正如該網友所說，潘東生的眼淚並非作秀，乃是其真性情的自然流露，是為下屬感到惋惜，是為「基友」感到痛心。
在常人眼中，官場冰冷殘酷，沒有永遠的朋友，只有永久的權力，更不存在什麼「基友」和溫情。的確，在官大一級壓死人的中國官場，權力鬥爭和政治傾紮永遠都是宮闈大戲的生動注腳，但正是因為官場的殘酷，所以官員之間才需要結盟，需要利益均沾和風險共擔；上下級之間更是以某種溫情的方式來羅織黨羽，所以「培養」一詞便成了上級官員對下屬的某種刻意暗示，即我看好你，我打算重點栽培你，你可不能辜負了我的一片苦心。
一言以蔽之，為了避免官場殘酷鬥爭給自己帶來損害，所以官員需要以某種溫情的方式來締結同盟、穩固地位，可以說，正是因為官場的殘酷，所以才造成了這份溺愛的「溫情」。需要指出的是，同盟的締結往往並沒有明確的界限，官員之間通過種種心照不宣的做法來達成此類目的，「培養幹部」則是其中極具典型的一種做法。
培養一個幹部不容易，這句話透露出一個事實，即為人民服務的幹部並非由公僕的主人——人民所挑選，而是由上級官員精心培養。換言之，在中國的政治生態體系內，權力的傳承，只與上級更高層的權力有關，下層和底層根本無法染。高層權力者為了確保自己的利益，下臺之後不被清算，所以才有不成文的培養接班人制度，而下級官僚也樂於通過人身依附這種納「投名狀」的方式與上級官僚結盟，從而達成一個較為穩固的利益共同體。
在這個利益共同體中，幾乎每個人都活得很滋潤，絕非潘書記所說的「不容易」。該利益共同體以國家的名義掌控這個國家的一切自然、社會資源，從土地到天空，從陸地到海洋，再到數百米深的地下，所有一切的一切都是國家的。除此之外，他們還通過種種政策手段來設置門檻，維繫壟斷行業的高額利潤。不受監督的權力可以任意揮霍這些全民資源，官員們堂而皇之地打著為人民服務的旗號攫取私利。可以說，做官當幹部是當今中國最幸福和最輕鬆的職業，他們享受著最好的醫療、教育、住房、養老等資源，而順德紀委書記的那句「不容易」，只是一出自導自演的悲情戲罷了。
李承鵬曾在一篇博文中輕蔑地寫道，「別看他們在會上裝得跟人似的，要是脫了那張皮到社會上招聘，尼瑪連個工作都找不到。」這位中國時下最著名的意見領袖以其最直白的話表達了他對官員的蔑視。的確，這些人除了做官之外便什麼都不會做，甚至連最基本的做人都不會。他們魚肉百姓，男盜女娼，在臺上一本正經，背地裡卻肆無忌憚——強姦、強拆、強征暴斂，為了權力無所不用其極。在民眾眼中，整個官僚集團幾乎已經墮落成惡棍的收容所、流氓的集散地和太監的大本營。
因此，官僚集團一直承受著極大的民意壓力，在這種壓力的催生下，官員或主動或被動地進行「自我繁殖」和「近親繁殖」，以培養幹部、締結同盟等方式來抵抗民意壓力，避免離開權力之後遭清算的命運。
正是因為這種自我繁殖和近親繁殖，所以造就了中國官僚系統相對封閉的環境，而這種封閉又造就了一個相互牽連的超穩定結構，如周梅森在《中國製造》中所說：「就像一堆螃蟹，你夾著我，我勾著你」。這種你夾著我，我勾著你的狀態不但不是權力制衡的結果，而且還造成了沆瀣一氣的「官官相護」。當這種超穩定結構遭到外來強有力的挑戰之時，如網路輿論的集體圍剿，就會引發團體內部的人人自危。從這個角度來看，潘書記的眼淚或許不僅僅只是為下屬周錫開而流。**
據現場人士透露，在發佈會現場，潘東生當場哽咽落淚。並稱舉報人「不能因個人恩怨反映問題」。此外，潘東生還力挺周錫開，稱其沒有問題，是「一個敢幹事、有原則的好幹部」，於此同時，警方也開始著手調查舉報人。
儘管紀委書記如此力挺，但線民們卻並不買賬，許多網友在微博上對此極盡挖苦諷刺之能事。@導演陳一雄一的網友說，培養一個好幹部多麼不容易啊，要花多少錢？多少房？多少奶？就這樣被「網路暴民」給毀了，實在是讓組織傷感啊！另外一位昵稱為「成都企業法律顧問」的網友說，我們培養一個幹部不容易，（中國）最不缺的就是屁民。
網友的吐槽並非僅僅只是針對順德紀委書記潘東生個人，絕大多數人都把此事看成是「黨的幹部原則」和「組織上的信任」，認為此事是制度性的「官官相護」。這種基於制度性的判斷並非毫無根據，「培養幹部」一說也並非順德潘書記的首創。
幾個月前，陝西某民警開公車到雲南景區旅遊，被網友拍下並上傳網路。隨後，涉事的民警被象徵性的處罰了一下，面對公眾的質疑，涉事的鎮巴縣縣委宣傳部負責人在接受記者採訪時表示，「考慮到培養一個幹部不容易，所以相對來說，處理的時候可能輕了一點。我們正在制定相關方案，以後出現這些情況，絕對不會像現在這樣處理了。」
這位宣傳官員的話外之音是，我們也知道這麼輕的象徵性處罰是不合理的，但是培養幹部不容易，這次就算了，下次再有發生，絕不姑息。由此可見，在中國論資排輩、等級森嚴的官場之中，上級官員對於下屬的「溺愛」是部分真實存在的事實，而這種「溺愛」背後的邏輯卻令人深思。
在漢語當中，「培養」一詞通常用於父母對子女，老師對學生，長輩對晚輩，在這個詞語當中，蘊含了某種絲絲溫情，是一個有著濃厚情感色彩的詞語。但是，官場之中卻充斥著背叛和不忠，爾虞我詐和見風使舵成為官員必備法寶，厚黑顯學則是官員的指導準則。殘酷冰冷的官場似乎與飽含脈脈溫情的「培養」一詞毫不搭邊，這種表面悖論的深層邏輯是什麼呢？網友們的吐槽或許可以給我們帶來一些啟示。
名叫「湘南和也1977」的網友說，培養一個好幹部不容易啊，對黨忠誠，黨罩你一生。該網友看來，對「好幹部」的培養是黨對忠誠官員的庇護。然而，黨本身是沒有情感的，它只是一個組織機構，本身不會有某種選擇性庇護。因此，此說話儘管觸及到了事情的制度性原因，但並非完全契合官場之道，一個最有利的證據便是，文革時代，無數對黨忠誠的革命幹部被打倒，成了黨鐵血鎮壓的「現行反革命」。
所以，與其說「好幹部」是對黨忠誠，還不如說是對上級忠誠，對領導忠誠，對權力忠誠。一位叫「閆文斌」的網友在微博上寫道：「民生艱苦也不見掉淚，真是好基友一輩子，一塊扛過槍，一塊XXX（那句著名的基友段子，筆者注）。」正如該網友所說，潘東生的眼淚並非作秀，乃是其真性情的自然流露，是為下屬感到惋惜，是為「基友」感到痛心。
在常人眼中，官場冰冷殘酷，沒有永遠的朋友，只有永久的權力，更不存在什麼「基友」和溫情。的確，在官大一級壓死人的中國官場，權力鬥爭和政治傾紮永遠都是宮闈大戲的生動注腳，但正是因為官場的殘酷，所以官員之間才需要結盟，需要利益均沾和風險共擔；上下級之間更是以某種溫情的方式來羅織黨羽，所以「培養」一詞便成了上級官員對下屬的某種刻意暗示，即我看好你，我打算重點栽培你，你可不能辜負了我的一片苦心。
一言以蔽之，為了避免官場殘酷鬥爭給自己帶來損害，所以官員需要以某種溫情的方式來締結同盟、穩固地位，可以說，正是因為官場的殘酷，所以才造成了這份溺愛的「溫情」。需要指出的是，同盟的締結往往並沒有明確的界限，官員之間通過種種心照不宣的做法來達成此類目的，「培養幹部」則是其中極具典型的一種做法。
培養一個幹部不容易，這句話透露出一個事實，即為人民服務的幹部並非由公僕的主人——人民所挑選，而是由上級官員精心培養。換言之，在中國的政治生態體系內，權力的傳承，只與上級更高層的權力有關，下層和底層根本無法染。高層權力者為了確保自己的利益，下臺之後不被清算，所以才有不成文的培養接班人制度，而下級官僚也樂於通過人身依附這種納「投名狀」的方式與上級官僚結盟，從而達成一個較為穩固的利益共同體。
在這個利益共同體中，幾乎每個人都活得很滋潤，絕非潘書記所說的「不容易」。該利益共同體以國家的名義掌控這個國家的一切自然、社會資源，從土地到天空，從陸地到海洋，再到數百米深的地下，所有一切的一切都是國家的。除此之外，他們還通過種種政策手段來設置門檻，維繫壟斷行業的高額利潤。不受監督的權力可以任意揮霍這些全民資源，官員們堂而皇之地打著為人民服務的旗號攫取私利。可以說，做官當幹部是當今中國最幸福和最輕鬆的職業，他們享受著最好的醫療、教育、住房、養老等資源，而順德紀委書記的那句「不容易」，只是一出自導自演的悲情戲罷了。
李承鵬曾在一篇博文中輕蔑地寫道，「別看他們在會上裝得跟人似的，要是脫了那張皮到社會上招聘，尼瑪連個工作都找不到。」這位中國時下最著名的意見領袖以其最直白的話表達了他對官員的蔑視。的確，這些人除了做官之外便什麼都不會做，甚至連最基本的做人都不會。他們魚肉百姓，男盜女娼，在臺上一本正經，背地裡卻肆無忌憚——強姦、強拆、強征暴斂，為了權力無所不用其極。在民眾眼中，整個官僚集團幾乎已經墮落成惡棍的收容所、流氓的集散地和太監的大本營。
因此，官僚集團一直承受著極大的民意壓力，在這種壓力的催生下，官員或主動或被動地進行「自我繁殖」和「近親繁殖」，以培養幹部、締結同盟等方式來抵抗民意壓力，避免離開權力之後遭清算的命運。
正是因為這種自我繁殖和近親繁殖，所以造就了中國官僚系統相對封閉的環境，而這種封閉又造就了一個相互牽連的超穩定結構，如周梅森在《中國製造》中所說：「就像一堆螃蟹，你夾著我，我勾著你」。這種你夾著我，我勾著你的狀態不但不是權力制衡的結果，而且還造成了沆瀣一氣的「官官相護」。當這種超穩定結構遭到外來強有力的挑戰之時，如網路輿論的集體圍剿，就會引發團體內部的人人自危。從這個角度來看，潘書記的眼淚或許不僅僅只是為下屬周錫開而流。**
