【新唐人2012年12月25日訊】（中央社記者陳培煌台北25日電）國防部發言人羅紹和今天說，將官晉升依法、依規定辦理，禁得起檢驗。將官員額未來可能還有檢討空間，但要循序漸進。
國軍102年1月1日將級人員定期晉任，已奉總統核定，晉任中將有4名，其中總統府侍衛長汪旋周少將及空軍教準部指揮官劉守仁少將遭綠委質疑不符晉升規定。
羅紹和上午在記者會中回答媒體詢問時強調，相關晉升人員依法、依規定辦理，初評與複評都符合相關要件，晉升名單禁得起檢驗。
他引用相關法條指出，依據陸海空軍軍官士官任官條例實行細則第6條規定，少將晉任將官停年規定6年，但為拔擢特別優秀領導人才，得視將官編制與現員狀況縮短為3年。
他說，根據陸海空軍軍官士官任官作業程序，近5年考績3年「優等」以上或近3年執行專業任務，著有特殊功績獲頒通用獎章以上獎勵者，晉任停年得縮短為3年。因此，汪旋周與劉守仁都符合晉升規定。
羅紹和強調， 將官員額未來可能還有檢討空間，但要循序漸進，「為減而減」可能會造成許多問題發生。
國軍102年1月1日將級人員定期晉任，已奉總統核定，晉任中將有4名，其中總統府侍衛長汪旋周少將及空軍教準部指揮官劉守仁少將遭綠委質疑不符晉升規定。
羅紹和上午在記者會中回答媒體詢問時強調，相關晉升人員依法、依規定辦理，初評與複評都符合相關要件，晉升名單禁得起檢驗。
他引用相關法條指出，依據陸海空軍軍官士官任官條例實行細則第6條規定，少將晉任將官停年規定6年，但為拔擢特別優秀領導人才，得視將官編制與現員狀況縮短為3年。
他說，根據陸海空軍軍官士官任官作業程序，近5年考績3年「優等」以上或近3年執行專業任務，著有特殊功績獲頒通用獎章以上獎勵者，晉任停年得縮短為3年。因此，汪旋周與劉守仁都符合晉升規定。
羅紹和強調， 將官員額未來可能還有檢討空間，但要循序漸進，「為減而減」可能會造成許多問題發生。
