【新唐人2012年12月30日訊】(中央社記者蘇龍麒台北30日電)監察委員葛永光今天表示,監察院對國營事業虧損還發高額績效獎金糾正過經濟部,問題再不改革,會對經濟部長等提出彈劾。
經濟部28日公布國營事業年度績效獎金,若加上兩個月考核獎金,預估中油員工最多可領4.6個月年終獎金、台電最多可領3.65個月、台水最多可領3.46個月、台糖可領3.31個月,引發議論。
監察院9月間已糾正經濟部和台電,指台電不應寬濫粗算影響盈餘的政策因素,在鉅額虧損時還發給員工高額績效獎金。
葛永光今天受訪表示,按照相關規定,監察院對行政部門提出糾正後,如果行政部門一定期間內沒有改善,可以進一步提出質問,並邀請相關的行政部門、首長到監察院,對糾正案沒有改善的原因以及未來改善的期程提出報告;如果在一定時間內還是沒改善,監察院就可以對相關首長提出彈劾案。
葛永光說,目前國營事業鉅額虧損,卻發給員工高額績效獎金的狀況,並沒有改善,國營事業其實還是在虧損的狀態下發放高額獎金,經濟部目前對外的說法是「政策性因素」,他希望經濟部能到監察院說明相關內容、以及未來改善的狀況。
葛永光說,目前正在跨年年假,預計明年1月將要求經濟部到監察院報告相關問題,如果報告後相關問題沒改善,就會對經濟部長等人提出彈劾,但一切還是先看經濟部報告的狀況再說。
經濟部28日公布國營事業年度績效獎金,若加上兩個月考核獎金,預估中油員工最多可領4.6個月年終獎金、台電最多可領3.65個月、台水最多可領3.46個月、台糖可領3.31個月,引發議論。
監察院9月間已糾正經濟部和台電,指台電不應寬濫粗算影響盈餘的政策因素,在鉅額虧損時還發給員工高額績效獎金。
葛永光今天受訪表示,按照相關規定,監察院對行政部門提出糾正後,如果行政部門一定期間內沒有改善,可以進一步提出質問,並邀請相關的行政部門、首長到監察院,對糾正案沒有改善的原因以及未來改善的期程提出報告;如果在一定時間內還是沒改善,監察院就可以對相關首長提出彈劾案。
葛永光說,目前國營事業鉅額虧損,卻發給員工高額績效獎金的狀況,並沒有改善,國營事業其實還是在虧損的狀態下發放高額獎金,經濟部目前對外的說法是「政策性因素」,他希望經濟部能到監察院說明相關內容、以及未來改善的狀況。
葛永光說,目前正在跨年年假,預計明年1月將要求經濟部到監察院報告相關問題,如果報告後相關問題沒改善,就會對經濟部長等人提出彈劾,但一切還是先看經濟部報告的狀況再說。