【新唐人2013年01月03日訊】（中央社記者林孟汝台北3日電）台電公司今天表示，如行政院核定民國100年度考成為「乙」，若有員工借支的績效及考成獎金超額，一定會依程序追討。
雖然國營事業100年度考成，行政院長陳(沖)迄今未核定，但各界都預估台電考「乙」，以致外界擔心台電員工先行預估考「甲」所借支的績效獎金追回有難度。
國營事業員工與一般民營企業不同，並沒有年終獎金。近年由於政府核定國營事業考績與考成獎金的時程常延宕，包括中油、台電等國營事業都會允許員工預（借）支。
台電公司表示，如真的考「乙」，影響人數將近總員工人數2萬7000多人的1成，也就是2700多人，都會面臨借支追回的局面。
台電公司幹部表示，每年打員工考績時，都會預留部分乙等名單，但對即將退休的同仁，除非工作績效很差，慣例上不會考乙，因此實務上不會因退休而有借支金追不回來的問題。
同時，台電工會指出，如果因此不讓員工借支，員工5月繳稅、9月子女開學、及農曆年前的資金需求，恐會有問題。
台電公司董事長黃重球表示，應該不是所有的員工都需要借支，未來借支辦法是讓有需要的員工在特殊時點如年前，先辦手續後，再支領一定範圍內的金額。
他說，首次執行新規範，員工必然心情複雜，他能理解並體諒，但如果制度合情合理，當然要跟員工多加溝通。
雖然國營事業100年度考成，行政院長陳(沖)迄今未核定，但各界都預估台電考「乙」，以致外界擔心台電員工先行預估考「甲」所借支的績效獎金追回有難度。
國營事業員工與一般民營企業不同，並沒有年終獎金。近年由於政府核定國營事業考績與考成獎金的時程常延宕，包括中油、台電等國營事業都會允許員工預（借）支。
台電公司表示，如真的考「乙」，影響人數將近總員工人數2萬7000多人的1成，也就是2700多人，都會面臨借支追回的局面。
台電公司幹部表示，每年打員工考績時，都會預留部分乙等名單，但對即將退休的同仁，除非工作績效很差，慣例上不會考乙，因此實務上不會因退休而有借支金追不回來的問題。
同時，台電工會指出，如果因此不讓員工借支，員工5月繳稅、9月子女開學、及農曆年前的資金需求，恐會有問題。
台電公司董事長黃重球表示，應該不是所有的員工都需要借支，未來借支辦法是讓有需要的員工在特殊時點如年前，先辦手續後，再支領一定範圍內的金額。
他說，首次執行新規範，員工必然心情複雜，他能理解並體諒，但如果制度合情合理，當然要跟員工多加溝通。
