【新唐人2013年01月07日訊】（中央社記者蔡和穎台北7日電）銓敘部長張哲琛今天表示，現行公務員退休金計算基準將朝「以最後在職若干年平均俸額」計算，若干年為幾年，現還未確定。
立法院司法及法制委員會今天邀行政院經濟建設委員會主委尹啟銘、財政部長張盛和、銓敘部長張哲琛及人事行政總處和勞委會等相關單位進行「年金制度改革」專題報告。
張哲琛表示，銓敘部初步研議改革方向，新進公務人員部分，將在時機成熟時推動「完全確定提撥制」；現職公務員部分，將朝延後月退休起支年齡，以及調整退休所得替代率進行。
張哲琛進一步指出，現行公務員退休金計算基準由「最後在職俸額」計算，未來將朝向「以最後在職若干年平均俸額」計算，「若干年」是幾年還沒有確定，銓敘部正在研議。
張哲琛也說，退休金基數內涵部分，銓敘部規劃現行「本俸2倍」的退休金基數內涵，將朝向逐年調降方式改革。
行政院人事行政總處副人事長顏秋來說，人事總處辦理30場中央和地方年金制度改革座談會，主要意見認為屆退年齡65歲應是底線，月退休金起支年齡延後是趨勢。
顏秋來進一步表示，主要意見也包括應合理適當調整退休所得替代率，優惠存款制度應同時檢討調整；退撫基金績效也應提升，操作至少要達5%投資報酬率才合理。
立法院司法及法制委員會今天邀行政院經濟建設委員會主委尹啟銘、財政部長張盛和、銓敘部長張哲琛及人事行政總處和勞委會等相關單位進行「年金制度改革」專題報告。
張哲琛表示，銓敘部初步研議改革方向，新進公務人員部分，將在時機成熟時推動「完全確定提撥制」；現職公務員部分，將朝延後月退休起支年齡，以及調整退休所得替代率進行。
張哲琛進一步指出，現行公務員退休金計算基準由「最後在職俸額」計算，未來將朝向「以最後在職若干年平均俸額」計算，「若干年」是幾年還沒有確定，銓敘部正在研議。
張哲琛也說，退休金基數內涵部分，銓敘部規劃現行「本俸2倍」的退休金基數內涵，將朝向逐年調降方式改革。
行政院人事行政總處副人事長顏秋來說，人事總處辦理30場中央和地方年金制度改革座談會，主要意見認為屆退年齡65歲應是底線，月退休金起支年齡延後是趨勢。
顏秋來進一步表示，主要意見也包括應合理適當調整退休所得替代率，優惠存款制度應同時檢討調整；退撫基金績效也應提升，操作至少要達5%投資報酬率才合理。
