【新唐人2013年01月07日訊】（中央社記者蔡和穎台北7日電）銓敘部長張哲琛今天表示，公務員退休金基數內涵將由現行「本俸2倍」逐年調降，退休金計算則參考勞工制度，方案月底公布。
公務員退休制度將出現重大變革，張哲琛在立法院司法及法制委員會進行「年金制度改革」報告指出，銓敘部規劃，現職公務員部分，將朝延後月退休金起支年齡，以及調整退休所得替代率進行；新進公務人員退休制度則將「兼採確定給付與確定提撥制」，並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。
對於調整所得替代率，張哲琛指出，銓敘部規畫現行公務員退休金計算基準將由「最後在職俸額」計算，改朝「以最後在職若干年平均俸額」計算，「若干年」是幾年還未確定。
他表示，銓敘部基於衡平性，研議時將參考勞退制度，例如精算採5年或8年平均數對所得替代率的影響，研議結果將在月底與行政院年金制度改革初步方案同時公布。
張哲琛答詢民主進步黨籍立法委員陳其邁時指出，現行「本俸2倍」的退休金基數內涵將朝向逐年調降方式改革，至於要從2倍調降至1.9倍、1.8倍甚至1.7倍，或是分幾年調整，都需要精算，銓敘部也將與行政院相關單位進一步協調溝通。
以一名退撫新制實施後任職年資30年、55歲退休的薦任第9職等科長為例，在年功俸4萬7080元、在職薪俸8萬1550元條件下初步試算，依照目前制度，退休後每月約可領新台幣5萬6496元，若退休金基數內涵由本俸2倍降至1.8倍，每月約可領5萬846元退休金。
公務員退休制度將出現重大變革，張哲琛在立法院司法及法制委員會進行「年金制度改革」報告指出，銓敘部規劃，現職公務員部分，將朝延後月退休金起支年齡，以及調整退休所得替代率進行；新進公務人員退休制度則將「兼採確定給付與確定提撥制」，並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。
對於調整所得替代率，張哲琛指出，銓敘部規畫現行公務員退休金計算基準將由「最後在職俸額」計算，改朝「以最後在職若干年平均俸額」計算，「若干年」是幾年還未確定。
他表示，銓敘部基於衡平性，研議時將參考勞退制度，例如精算採5年或8年平均數對所得替代率的影響，研議結果將在月底與行政院年金制度改革初步方案同時公布。
張哲琛答詢民主進步黨籍立法委員陳其邁時指出，現行「本俸2倍」的退休金基數內涵將朝向逐年調降方式改革，至於要從2倍調降至1.9倍、1.8倍甚至1.7倍，或是分幾年調整，都需要精算，銓敘部也將與行政院相關單位進一步協調溝通。
以一名退撫新制實施後任職年資30年、55歲退休的薦任第9職等科長為例，在年功俸4萬7080元、在職薪俸8萬1550元條件下初步試算，依照目前制度，退休後每月約可領新台幣5萬6496元，若退休金基數內涵由本俸2倍降至1.8倍，每月約可領5萬846元退休金。
