朝野共識績效獎金最多1.2月

【新唐人2013年01月07日訊】（中央社記者陳舜協台北7日電）立法院今天朝野黨團協商達成共識，自101年度起，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。

立法院朝野黨團自上午開始協商102年度中央政府總預算案，台灣團結聯盟立法院黨團幹事長許忠信表示，協商開始就要求優先處理國營事業經營績效獎金發放標準，並以國營事業虧損嚴重，主張不應發績效獎金。

中國國民黨團書記長吳育昇說，回應社會改革期待，但考量國營事業經營有績效仍應獎勵，朝野協商決定仍應發績效獎金，自101年起績效獎金最多不得超過1.2個月，但台灣電力股份有限公司、台灣自來水股份有限公司、台灣中油股份有限公司及台灣糖業股份有限公司自100年度起生效。

國營事業獎金包括「考成獎金」與「績效獎金」，現行制度考成獎金最多2個月，績效獎金最多2.6個月。

吳育昇表示，朝野只協商績效獎金部分，等於101年起國營事業（含官股銀行）考成與績效獎金加總最多不得超過3.2個月。

不過，朝野對政策性虧損因素是否計入國營事業績效，未達成共識。吳育昇說，這部分以後會再規範，而未來如果景氣好轉，101年度後的國營事業績效獎金發放標準，還有再談的空間。