【新唐人2013年01月25日訊】（中央社台北25日電）彭博社報導，蘋果公司已擴大對供應商的內部稽查，並揪出1家招募童工的的大陸勞工仲介。這家全球市值最高的公司正採取行動，提升iPhone和iPad製造員工的工作條件。
根據蘋果公司（Apple Inc.）今天公布的供應商責任報告（Supplier Responsibility Report），1家製造商雇用了74名不滿16歲的童工，另有158處設施缺乏作業程序或未對自己的供應商進行充分稽查。
蘋果營運業務資深副總裁威廉斯（Jeff Williams）接受訪問時說：「雇用未達規定年齡的勞工，是任何公司都不想沾惹的問題，所以我不相信它已獲得應有的注意，也因此，它並沒有得到應有的處理。」
在富士康科技集團等供應商工作條件遭批評後，蘋果已在去年加入公平勞動協會（Fair Labor Association），並將參加勞工權益、法令和安全訓練的員工人數加倍。
這家iPad和iPhone設計商也說，已展開專業化的環境稽查，並且與曾批評蘋果公司紀錄的1個中國大陸組織合作。
威廉斯說：「我們將採集工作場所的空氣和水質樣本，並且注意廢水處理系統的能力，我們發現許多問題，正在加以解決。」（譯者：中央社簡長盛）
根據蘋果公司（Apple Inc.）今天公布的供應商責任報告（Supplier Responsibility Report），1家製造商雇用了74名不滿16歲的童工，另有158處設施缺乏作業程序或未對自己的供應商進行充分稽查。
蘋果營運業務資深副總裁威廉斯（Jeff Williams）接受訪問時說：「雇用未達規定年齡的勞工，是任何公司都不想沾惹的問題，所以我不相信它已獲得應有的注意，也因此，它並沒有得到應有的處理。」
在富士康科技集團等供應商工作條件遭批評後，蘋果已在去年加入公平勞動協會（Fair Labor Association），並將參加勞工權益、法令和安全訓練的員工人數加倍。
這家iPad和iPhone設計商也說，已展開專業化的環境稽查，並且與曾批評蘋果公司紀錄的1個中國大陸組織合作。
威廉斯說：「我們將採集工作場所的空氣和水質樣本，並且注意廢水處理系統的能力，我們發現許多問題，正在加以解決。」（譯者：中央社簡長盛）
