【新唐人2013年01月31日訊】（中央社記者葉素萍、陳偉婷台北31日電）考試院長關中說，「鐵飯碗」才是公務人員被汙名化的最大原因，他每天奮鬥不懈的就是想打破鐵飯碗，洗刷這個汙名。
關中30日接受中央社專訪，他說，不擔心公務體系缺少新人或人才，只擔心公務體系把人才變庸才。
關中認為，現在的公務員體系是一潭死水，「新人進來，很快就跟老人混在一起了，年紀很輕，但心態很老、很保守」，大家不做不錯，沒什麼新陳代謝可言。
他說，要解決的辦法只有推公務人員考績法，有淘汰制度才能有新陳代謝。
關中說，公職考試競爭激烈，絕大多數是高資低考，重複報考，年輕人喜歡報考公職，是看上「鐵飯碗」特色。
「公務員老認為別人講18趴，對他是汙名化，真正汙名化的是鐵飯碗」，關中說，被人家看成鐵飯碗，表示不爭氣、不上進、得過且過，「這才是公務人員最大的汙名化」，所以他每天奮鬥不懈的，就是想洗刷這個汙名。
關中提到，這次改革退休制度，他覺得「有些公務人員還不了解外界大環境的變化，好像可以和社會脫節，永遠關起門來自己過舒服的日子」。
他說，現在全世界評估台灣國家競爭力，「我們的公務員人力表現仍是拖累國家競爭力成績的一個重要因素」，台灣都是企業方面樣樣都好，政府機關老是落後，原因就出在公務體系人力問題，讓他怎能不著急？
關中說，文官制度是國家的根本，國家政策靠幾十萬大軍在推動，公務人力資源是火車頭，如果素質好、很敬業、有效率，可以帶動國家。
關中30日接受中央社專訪，他說，不擔心公務體系缺少新人或人才，只擔心公務體系把人才變庸才。
關中認為，現在的公務員體系是一潭死水，「新人進來，很快就跟老人混在一起了，年紀很輕，但心態很老、很保守」，大家不做不錯，沒什麼新陳代謝可言。
他說，要解決的辦法只有推公務人員考績法，有淘汰制度才能有新陳代謝。
關中說，公職考試競爭激烈，絕大多數是高資低考，重複報考，年輕人喜歡報考公職，是看上「鐵飯碗」特色。
「公務員老認為別人講18趴，對他是汙名化，真正汙名化的是鐵飯碗」，關中說，被人家看成鐵飯碗，表示不爭氣、不上進、得過且過，「這才是公務人員最大的汙名化」，所以他每天奮鬥不懈的，就是想洗刷這個汙名。
關中提到，這次改革退休制度，他覺得「有些公務人員還不了解外界大環境的變化，好像可以和社會脫節，永遠關起門來自己過舒服的日子」。
他說，現在全世界評估台灣國家競爭力，「我們的公務員人力表現仍是拖累國家競爭力成績的一個重要因素」，台灣都是企業方面樣樣都好，政府機關老是落後，原因就出在公務體系人力問題，讓他怎能不著急？
關中說，文官制度是國家的根本，國家政策靠幾十萬大軍在推動，公務人力資源是火車頭，如果素質好、很敬業、有效率，可以帶動國家。
