【新唐人2013年03月07日訊】（中央社記者謝佳珍台北7日電）行政院長江宜樺今天說，去年性別平等業務有重大突破，希望在國家建設中，性別主流化施政蒸蒸日上，打造真正性別平等社會。
江宜樺上午頒發金馨獎給推動性別主流化績效優良機關，計有衛生署、台中市政府、台東縣政府、基隆市政府等21個機關獲頒金馨獎團體獎；內政部、經濟部工業局及台北市政府3個機關獲得金馨獎特別事蹟獎。
江宜樺致詞時表示，去年是意義重大的一年，性別平等業務有重大突破，包括成立行政院性別平等處、頒發中華民國性別平等政策綱領等。
他說，高階文官簡任職的主管原有16%女性，去年提升至22%，非主管部分原有20%女性，現已有26%女性，女性在政府機關靠工作表現取得高職等的情況越來越普遍。
江宜樺表示，過去因為社會結構與價值觀影響，女性在工作升遷上受到限制，公部門率先推動掃除性別平等障礙，以此推廣到私部門，相信會得到好效果。
有關政府各機關所屬委員會單一性別不得少於1/3，江宜樺說，符合規定的委員會數量，從56%提高到93%，有長足進步。
江宜樺透露，他擔任行政院副院長時，曾在行政院長批示公文前，忍不住寫下「該機關無理由未達1/3性別平等」；他希望曾收到評語的機關，委員會換屆或有個別委員請辭時，優先考慮性別平等原則。
行政院人事行政總處表示，獲特別事蹟獎的內政部積極改革喪禮文化，並建構「殯葬自主、性別平等、多元尊重」的現代喪禮核心價值。根據調查，逾6成民眾認同喪禮習俗打破男尊女卑，顯示台灣社會對性別平權觀念已有提升。
江宜樺上午頒發金馨獎給推動性別主流化績效優良機關，計有衛生署、台中市政府、台東縣政府、基隆市政府等21個機關獲頒金馨獎團體獎；內政部、經濟部工業局及台北市政府3個機關獲得金馨獎特別事蹟獎。
江宜樺致詞時表示，去年是意義重大的一年，性別平等業務有重大突破，包括成立行政院性別平等處、頒發中華民國性別平等政策綱領等。
他說，高階文官簡任職的主管原有16%女性，去年提升至22%，非主管部分原有20%女性，現已有26%女性，女性在政府機關靠工作表現取得高職等的情況越來越普遍。
江宜樺表示，過去因為社會結構與價值觀影響，女性在工作升遷上受到限制，公部門率先推動掃除性別平等障礙，以此推廣到私部門，相信會得到好效果。
有關政府各機關所屬委員會單一性別不得少於1/3，江宜樺說，符合規定的委員會數量，從56%提高到93%，有長足進步。
江宜樺透露，他擔任行政院副院長時，曾在行政院長批示公文前，忍不住寫下「該機關無理由未達1/3性別平等」；他希望曾收到評語的機關，委員會換屆或有個別委員請辭時，優先考慮性別平等原則。
行政院人事行政總處表示，獲特別事蹟獎的內政部積極改革喪禮文化，並建構「殯葬自主、性別平等、多元尊重」的現代喪禮核心價值。根據調查，逾6成民眾認同喪禮習俗打破男尊女卑，顯示台灣社會對性別平權觀念已有提升。
