【新唐人2013年03月07日訊】（中央社記者韋樞台北7日電）房仲龍頭信義房屋提供前半年保證月薪新台幣6萬元的優渥條件，招募百位不動產儲備經理人，通過評核後第1年年薪百萬元，兩年220萬元。
信義房屋人資部執行協理黃郁仁指出，月入6萬元限100名菁英員額，歡迎碩士及國立大學畢業生加入，透過有系統培訓，強化溝通及領導統御訓練，未來有機會2年內升上店長，5年內升上區協理，甚至派往海外發展，拓展國際觀與視野。
黃郁仁表示，房仲業薪資優、晉升快且充滿挑戰性，信義房屋2007年起提出前半年月薪5萬元的「聚英計畫」，4年來成功吸引不少菁英投入，其中自國內外研究所畢業者高達51%，更有21%來自台、清、交、政、成等頂尖大學，培育出41位店長。
信義房屋決定再加碼升級聚英計畫，調高月薪至6萬元，鼓勵年輕優秀人才留在台灣。
他說，行政院勞委會及民間人力機構調查顯示，大學畢業起薪普遍2.3萬元上下，碩士起薪2.9萬至3萬元。這次信義房屋大舉加碼，薪資水準直逼中小企業主管、優於一般公職、銀行及空服人員起薪，可望吸引更多優秀菁英投入。
信義房屋人資部執行協理黃郁仁指出，月入6萬元限100名菁英員額，歡迎碩士及國立大學畢業生加入，透過有系統培訓，強化溝通及領導統御訓練，未來有機會2年內升上店長，5年內升上區協理，甚至派往海外發展，拓展國際觀與視野。
黃郁仁表示，房仲業薪資優、晉升快且充滿挑戰性，信義房屋2007年起提出前半年月薪5萬元的「聚英計畫」，4年來成功吸引不少菁英投入，其中自國內外研究所畢業者高達51%，更有21%來自台、清、交、政、成等頂尖大學，培育出41位店長。
信義房屋決定再加碼升級聚英計畫，調高月薪至6萬元，鼓勵年輕優秀人才留在台灣。
他說，行政院勞委會及民間人力機構調查顯示，大學畢業起薪普遍2.3萬元上下，碩士起薪2.9萬至3萬元。這次信義房屋大舉加碼，薪資水準直逼中小企業主管、優於一般公職、銀行及空服人員起薪，可望吸引更多優秀菁英投入。
