【新唐人2013年3月17日訊】在過去一年裡，西澳企業的招聘意向下降了15％，突顯了這股資源熱潮是否仍能持續下去的不明朗問題。
據西澳人報網報導，根據Manpower Employment Outlook招聘意向的調查，在過去一年，西澳經歷了在澳洲各省中招聘意向的最大跌幅。較上一季度的數字，西澳的4%成為第二大下滑最大的省，其中南澳的前景下滑了6%排名第一。同時，在基於對2200名雇主的調查，雇用意願指數比去年同期低了8%。
澳大利亞和新西蘭的勞力雇用公司（Manpower）總經理克勞利（Lincoln Crawley）認為，就業市場現在顯得非常“小心謹慎”。他在一份聲明中表示，“這些相互矛盾的指標，再加上今年選舉年帶來的不確定性，造就了就業市場小心謹慎(Caution)的氛圍，因此雇主們對招聘采取了觀望態度。”
“這是自2010年以來我們第一次看到了西澳的就業前景落後於其它省份。”“就像羅伊山(Roy Hill)礦業項目預測的，他們將不再需要1700名外籍勞工，因為本地工人就已經足夠了。”
克勞利說，在資源行業領域出現的不景氣，意味着澳洲技能短缺問題的緊迫性將有所下降。克勞利還指出，目前還出現了員工們一人兼任多職的現象，以增進工作效益，這顯示出人們在職業靈活性上的趨勢。克勞利表示：“這就是說，可以不斷變化的求職者，對企業而言是至關重要的。”
據西澳人報網報導，根據Manpower Employment Outlook招聘意向的調查，在過去一年，西澳經歷了在澳洲各省中招聘意向的最大跌幅。較上一季度的數字，西澳的4%成為第二大下滑最大的省，其中南澳的前景下滑了6%排名第一。同時，在基於對2200名雇主的調查，雇用意願指數比去年同期低了8%。
澳大利亞和新西蘭的勞力雇用公司（Manpower）總經理克勞利（Lincoln Crawley）認為，就業市場現在顯得非常“小心謹慎”。他在一份聲明中表示，“這些相互矛盾的指標，再加上今年選舉年帶來的不確定性，造就了就業市場小心謹慎(Caution)的氛圍，因此雇主們對招聘采取了觀望態度。”
“這是自2010年以來我們第一次看到了西澳的就業前景落後於其它省份。”“就像羅伊山(Roy Hill)礦業項目預測的，他們將不再需要1700名外籍勞工，因為本地工人就已經足夠了。”
克勞利說，在資源行業領域出現的不景氣，意味着澳洲技能短缺問題的緊迫性將有所下降。克勞利還指出，目前還出現了員工們一人兼任多職的現象，以增進工作效益，這顯示出人們在職業靈活性上的趨勢。克勞利表示：“這就是說，可以不斷變化的求職者，對企業而言是至關重要的。”
