公務員退休改革 105年啟動

【新唐人2013年04月11日訊】（中央社記者葉素萍、蘇龍麒台北11日電）考試院會今天通過公務人員退休撫卹法草案，並送交立法院審議，未來若立法通過，將於民國105年啟動退休改革。

銓敘部長張哲琛說，年金改革方案施行後50年內，可省超過4132億元的公務預算支出；若再加上減輕退撫基金潛藏負債2107億元，未來50年內，年金改革預計可帶來超過6000億元改革效益。

銓敘部估計，若不計算新進公務人員，退休改革粗估將有42萬餘名現職與已退休公務人員受影響。

考試院改革方案，延後月退休金起支年齡，從85制改90制，排除警消醫護等危勞職務；退休金計算基準與基數內涵也將逐年調降；退撫基金政府提撥與個人自提比率，從現行的65%、35%，變成60%、40%。

考試院規劃「樓地板條款」，公務員退休金逐年調降後，若扣減結果，每月退休所得總額低於3萬2160元」，將保障其每月領取3萬2160元；退撫司長呂明泰也說，如果公務員原本年資職等就短、退休所得原就低於3萬2160元，改革後退休所得不扣減也不增加。

另有「天花板條款」，民國112年起，公務員退休所得包含「月退休金」加上「優惠存款利息或公保年金」，所得替代率上限不能超過80%。

至於18趴優惠存款，84年7月1日以前退休的人，維持18趴優存利率。84年7月2日以後退休且兼具新舊年資（含一次退休金），106年公保養老給付優惠存款利率降為12%，並逐年調降，110年以後，台灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%，以9%為上限浮動。

銓敘部說，支領一次退休金者，舊制年資可辦優存有兩筆，包括「一次退休金」與「公保養老給付」，這次改革調降的是「公保」這塊的優存，至於其所領的「一次退休金」優存仍維持18%。

對105年以後新進公務員，考試院規劃多層次退休年金制度；第一層確定給付制公保年金、第二層確定給付制退休金、第三層確定提撥制退休金，所得替代率分別訂為15%、40%、20%。

不過，考試院所提改革方案，公務員仍有質疑。公務人員協會年金小組召集人李來希說，「公務員屠宰法考試院會通過了」，決戰時刻到了，請大家準備應戰。