【新唐人2013年04月21日訊】(中央社記者吳靜君台北21日電)中華人事主管協會執行長林由敏表示,法定工資調漲,建議勞力密集的服務業必須思考調整人力結構或人力升級,提高生產力,以免企業獲利逐漸被人事成本侵蝕。
林由敏指出,基本工資自4月1日起,從每月新台幣1萬8780元調升至1萬9047元。
林由敏說,基本工資調漲不僅是領取基本工資的上班族薪水增加,由於基本工資與勞保投保薪資、勞工退休金提繳工資連動,衝擊最大將是勞力密集的批發零售及餐飲業。
林由敏觀察,近年來在人事成本逐年調漲的推波助瀾下,包括業務外包及人力派遣等非典型僱用的人數逐年增加。
林由敏建議,雖然近年基本工資調漲漲幅不大,長期來說,仍衝擊勞力密集的產業,勞力密集的服務業,應調整人力結構,或進行人力升級計劃,提高單位人力的產值,以免逐年調漲的法定人事成本侵蝕獲利。
林由敏指出,基本工資自4月1日起,從每月新台幣1萬8780元調升至1萬9047元。
林由敏說,基本工資調漲不僅是領取基本工資的上班族薪水增加,由於基本工資與勞保投保薪資、勞工退休金提繳工資連動,衝擊最大將是勞力密集的批發零售及餐飲業。
林由敏觀察,近年來在人事成本逐年調漲的推波助瀾下,包括業務外包及人力派遣等非典型僱用的人數逐年增加。
林由敏建議,雖然近年基本工資調漲漲幅不大,長期來說,仍衝擊勞力密集的產業,勞力密集的服務業,應調整人力結構,或進行人力升級計劃,提高單位人力的產值,以免逐年調漲的法定人事成本侵蝕獲利。