【新唐人2013年05月28日訊】亞馬遜公司德國工會ver.di宣布，亞馬遜德國員工5月28日再度為工資和福利舉行罷工，凸顯勞資協議談判方式的轉變。
據中央社報導，《華爾街日報》（WSJ）稱，ver.di代表勞恩羅斯-瑪戈表示，亞馬遜萊比錫物流中心約250名員工發起罷工，占早班人力一半左右。他預期白天罷工人數將增多。這是亞馬遜德國員工本月第2次罷工。5月14日，萊比錫與巴特赫斯費爾德物流中心約900名員工罷工，要求亞馬遜為德國9000名員工採行擴及業界的工資協議，而非亞馬遜公司自己的薪級表。
柏林自由大學管理學院研究員赫芬表示：「這在德國很不尋常。」他所指的是第2度以罷工強迫亞馬遜公司接受集體薪資協定（CBA）。不過赫芬表示，過去10年這套體系已開始瓦解。有些企業無法同意可接受的工資水平，導致部分會員脫離協會，自2004年改革以來，企業跳脫業界協議並直接和工會談判已變得更為容易。
勞動研究組織漢斯貝克勒基金會發言人容恩指出，這已使受集體協議保護的員工數減少。根據紐倫堡就業研究機構（IAB），自1990年代中葉以來，無論是由協會還是直接與工會談判，任何工資協議涵蓋的員工數已從80%降低到60%。
亞馬遜今天捍衛工資水平時表示：「相較於其他物流業者，我們員工所得偏薪級表的頂端。亞馬遜員工起薪是每小時9.30歐元（12.02美元）外加獎金，1年後超過10歐元，兩年後員工有公司配股。」
ver.di已要求萊比錫最低工資調高到10.66歐元，巴特赫斯費爾德所在地黑斯提高至12.18歐元。
據中央社報導，《華爾街日報》（WSJ）稱，ver.di代表勞恩羅斯-瑪戈表示，亞馬遜萊比錫物流中心約250名員工發起罷工，占早班人力一半左右。他預期白天罷工人數將增多。這是亞馬遜德國員工本月第2次罷工。5月14日，萊比錫與巴特赫斯費爾德物流中心約900名員工罷工，要求亞馬遜為德國9000名員工採行擴及業界的工資協議，而非亞馬遜公司自己的薪級表。
柏林自由大學管理學院研究員赫芬表示：「這在德國很不尋常。」他所指的是第2度以罷工強迫亞馬遜公司接受集體薪資協定（CBA）。不過赫芬表示，過去10年這套體系已開始瓦解。有些企業無法同意可接受的工資水平，導致部分會員脫離協會，自2004年改革以來，企業跳脫業界協議並直接和工會談判已變得更為容易。
勞動研究組織漢斯貝克勒基金會發言人容恩指出，這已使受集體協議保護的員工數減少。根據紐倫堡就業研究機構（IAB），自1990年代中葉以來，無論是由協會還是直接與工會談判，任何工資協議涵蓋的員工數已從80%降低到60%。
亞馬遜今天捍衛工資水平時表示：「相較於其他物流業者，我們員工所得偏薪級表的頂端。亞馬遜員工起薪是每小時9.30歐元（12.02美元）外加獎金，1年後超過10歐元，兩年後員工有公司配股。」
ver.di已要求萊比錫最低工資調高到10.66歐元，巴特赫斯費爾德所在地黑斯提高至12.18歐元。
