【新唐人2013年08月01日訊】進入夏季，又到了美國高校畢業的高峰期了。目前，每年大約有13萬中國學生赴美留學，其中不少人在海外高校鍍金後，選擇回國就業，這也就是俗稱的海歸。不過今年，究竟歸還是不歸，成為他們一個非常艱難的選擇。來看記者林嵐的報導。
統計顯示，近年來，中國留學生的回國率僅為36.5%左右。國內就業難，是造成很多留學生不願回國的原因之一。
夏明：「十年前在美國拿到碩士學位，一般可以回到中國一流的大學去找到職位。今天即使拿到博士學位，要到中國的一流大學，尤其是沿海的一流大學，基本上已經很困難了。」
在上世紀8、90年代，海外學歷是求職的金字招牌，但現在，『留學生』的光環正在逐漸失色。造成這一現象的原因是多方面的，一是越來越多的自費生，造成留學生素質良莠不齊。
哥大學生：「現在留學生不像以前那樣『鍍金』，（現在）只要家裡條件差不多，都可以出來。」
夏明：「很多是富二代和官二代了，包括像薄瓜瓜這樣的人，過著花天酒地的生活，其實學到多少東西是打折扣的。」
其次是中共政府從意識形態上，對留學生帶回國的自由和新興思想進行貶值。
夏明：「國內輿論對西方從大的層面上在進行詆譭，同時在對中國的所謂“成功道路”和模式進行謳歌和誇大，在這種情況下，他們有意無意的對西方國家的文憑和教育質量也在進行貶損。」
就業市場飽和，只是影響海歸求職的一個方面。更重要的一點是，中西方價值體系的不同，造成不少海歸一時難以適應。
夏明：「中國的文化和西方的文化鼓勵兩種不同的人。美國文化是鼓勵優秀人才脫穎而出；而中國是鼓勵要去張羅關係網，尤其是對組織、對整個體系的依賴性和依附性。」
南加州大學學生：「這個脫節會造成找工作的時候調整不過來。對。」
哥大學生：「當然是能留在美國最好……。暫時不考慮大陸。」
數據顯示，『海歸』回國後的第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%年薪不足4萬元，67.2%年薪不足6萬元。
南加州大學學生：「現在國內的（招聘）傾向是，比較傾向於國內的高校。『海待』的現象是比較嚴重的，尤其是經濟危機之後，一些同學找工作都很成問題。」
那麼，留學生究竟應當如何規劃未來人生的目標呢？專家建議：
夏明：「我覺得最關鍵在於，從年輕時就想到不是依附於某種體制，而是開創出自己的天下，建立自己的事業，我覺得找準這個事業點，是最重要的。」
新唐人記者林瀾、王昆紐約採訪報導
統計顯示，近年來，中國留學生的回國率僅為36.5%左右。國內就業難，是造成很多留學生不願回國的原因之一。
夏明：「十年前在美國拿到碩士學位，一般可以回到中國一流的大學去找到職位。今天即使拿到博士學位，要到中國的一流大學，尤其是沿海的一流大學，基本上已經很困難了。」
在上世紀8、90年代，海外學歷是求職的金字招牌，但現在，『留學生』的光環正在逐漸失色。造成這一現象的原因是多方面的，一是越來越多的自費生，造成留學生素質良莠不齊。
哥大學生：「現在留學生不像以前那樣『鍍金』，（現在）只要家裡條件差不多，都可以出來。」
夏明：「很多是富二代和官二代了，包括像薄瓜瓜這樣的人，過著花天酒地的生活，其實學到多少東西是打折扣的。」
其次是中共政府從意識形態上，對留學生帶回國的自由和新興思想進行貶值。
夏明：「國內輿論對西方從大的層面上在進行詆譭，同時在對中國的所謂“成功道路”和模式進行謳歌和誇大，在這種情況下，他們有意無意的對西方國家的文憑和教育質量也在進行貶損。」
就業市場飽和，只是影響海歸求職的一個方面。更重要的一點是，中西方價值體系的不同，造成不少海歸一時難以適應。
夏明：「中國的文化和西方的文化鼓勵兩種不同的人。美國文化是鼓勵優秀人才脫穎而出；而中國是鼓勵要去張羅關係網，尤其是對組織、對整個體系的依賴性和依附性。」
南加州大學學生：「這個脫節會造成找工作的時候調整不過來。對。」
哥大學生：「當然是能留在美國最好……。暫時不考慮大陸。」
數據顯示，『海歸』回國後的第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%年薪不足4萬元，67.2%年薪不足6萬元。
南加州大學學生：「現在國內的（招聘）傾向是，比較傾向於國內的高校。『海待』的現象是比較嚴重的，尤其是經濟危機之後，一些同學找工作都很成問題。」
那麼，留學生究竟應當如何規劃未來人生的目標呢？專家建議：
夏明：「我覺得最關鍵在於，從年輕時就想到不是依附於某種體制，而是開創出自己的天下，建立自己的事業，我覺得找準這個事業點，是最重要的。」
新唐人記者林瀾、王昆紐約採訪報導
