亞布力論壇任志強舌戰國企高管：憑什麼我的資產你參股

【新唐人2014年2月14日訊】2014亞布力中國企業家論壇第十四屆年會2月11日開幕。在參會嘉賓的觀點中，涉及三中全會《決定》中強調用「混合所有制」來提升國企的業績。對此嘉賓論點火藥味十足。華遠集團董事長任志強混合制是執行不下去的，是一個偽命題。

據《BWCHINESE中文網》報導，2014亞布力中國企業家論壇第十四屆年會2月11日開幕。由美國前財政部長保爾森創建的保爾森中心日前發布了關於中國國有企業改革的報告。報告作者認為，三中全會的《決定》強調用「混合所有制」來提升國企的業績值得關注。由此引發參會者的激烈討論。

「混合所有制」討論引發「舌戰」

2月12日，亞布力論壇進入第二天，參會嘉賓的觀點交鋒越發激烈，火藥味十足。其中，在當天下午的「混合所有制與國企改革新思路」分論壇上，一向以敢言直說有著「大炮」之稱的華遠集團董事長任志強「舌戰」首創集團董事長劉曉光，華泰保險集團董事長王梓木等多位與會嘉賓，爭論混合所有制與中國國企改革之間的關係。

繼前幾位嘉賓對混合所有制和國企改革的各種長篇大論的分析後，任志強直接將「炮口」對準首創集團董事長劉曉光，「我聽劉曉光說了半天，混合制的好處就是可以化妝逃跑。......什麼叫混合？混合的結果，要不然是國有的侵吞民有資產，要不然是民有的侵吞國有資產，一定是這兩種結果，不會有第三種結果。混合制是執行不下去的，我覺得混合制是騙人的，沒用。」

此外，前中國三峽集團總經理，長江電力上市公司的董事長李永安的論點也引發任志強激烈回擊。

李永安說：「我感覺這個國企改革很好弄，定好國企掙的錢上交給國家多少，然後，給予國企經營管理者股權激勵，量化標準，給予分紅還是獎金。這不就把年薪的問題也解決了嗎？」

任志強隨即回應：「解決不了，憑什麼我的資產你參股？百分之百還有我一份。憑什麼委託你託管我的東西，你憑什麼替我頂層設計。」

面對任志強的三個「憑什麼」的質疑反駁，李永安這位前國企高管頗為淡定，略作回應說，「你用職業經理人管也可以，民營企業經理人管也可以，託管就一下解決了。」

然而，中共十八屆三中全會全後，《決定》提出經濟改革要讓市場起決定性作用，在此背景下，中國國企改革會走向何方，是否能夠按照市場化的邏輯推進，混合所有制是否可行……遠非一場爭論就能解決的。

此外，任志強在論壇上還表示，今年宏觀經濟下行壓力加大，面臨貨幣政策的問題，下行的時候是加貨幣還是減貨幣，只要加了貨幣，房價肯定還得漲。