【新唐人2014年6月10日訊】（自由亞洲電臺報導）四川省西昌市一家半國企鋼鐵廠停產改制，3500多名面臨下崗的工人不滿賠償方案，一連五日罷工抗議，周一(9日)仍然繼續，廠方有3名領導被工人控制自由。
由國企攀鋼集團控股的西昌新鋼業有限公司，3500多名面臨下崗的員工，由上週四(5日)開始陸續加入罷工行列，抗議鋼廠的安置賠償方案不公。至週一，西昌市長以及常委等官員，與員工召開大會，不過仍然未有明確的處理方案，只稱下週五(20日)會再向員工交代。
員工雷先生說， 廠裡傳出於本月底鋼廠要全面停產關閉，得悉有領導為了逃避責任，在準備離開時被員工阻止，要求先給出安置和賠償方案後才給離開。然後，工人自發數百人在廠門外抗議。
翌日，當局調派數百人把廠重重圍住，一度試圖進入廠區，解救被員工暫時控制自由的3名領導，但失敗。
他說︰聽說我們的領導在5日下午買了機票，我們就把他們看住。(警察)嘗試把那3個領導帶出來，但是新鋼業的人比較多(所以放棄)。我們罷工4天了，每天都有幾百人在公司門口抗議，輪流值班。政府也不管，武警、特警、交警還有保安等幾百人，把公司圍住了。
雷先生向記者反映，鋼廠因環保設備不達標，所屬的攀鋼集團不投資更換設備，而是另外建立新的廠房，因而政府宣布要關閉新鋼業鋼廠。現職鋼廠的3500多名員工面臨下崗，鋼廠領導曾表示，員工可轉往攀鋼集團的新廠裡工作，但合約只能是臨時工形式，不再是長工合約，意味著一切員工的福利待遇，以及工齡等都無權享有。
而且鋼廠給予下崗工人的補償，只是以每年約2千元來賣斷工齡，不少在鋼廠工作10多年的老員工，拿到的補償根本無法保障日後的基本生活。
另一名員工潘先生說，新鋼業廠曾於2008年改制，當時也因為補償和合約等問題，觸發員工罷工抗議。但由於當時員工的維權意識不強，最後在政府的鎮壓下，被迫復工。
潘先生繼續說，這次鋼廠其停產關閉方案令全體員工不滿。員工認為此次事件，也存有腐敗問題，不排除有人為得到更多利益，而再次漠視員工日後的生活保障。
他說︰反正他們的方案對我們員工來說是太苛刻，因為廠在搬了以後的很多資金，會流入到某些人的手裡，員工就會很慘的。(於2008年)新鋼業改制過1次，那次的情況跟這次也差不多，但是當時(抗議)的人少，政府來抓了一些人，也嚇退了一些人，還說是有法輪功組織。
本台曾向新鋼業鋼廠的領導，以及西昌市政府致電了解，但電話沒有人接聽。
當局表示下週五才給初步方案，並承諾這兩個月工資還是照發。不過，員工還是不放心，稱會繼續維權。
由國企攀鋼集團控股的西昌新鋼業有限公司，3500多名面臨下崗的員工，由上週四(5日)開始陸續加入罷工行列，抗議鋼廠的安置賠償方案不公。至週一，西昌市長以及常委等官員，與員工召開大會，不過仍然未有明確的處理方案，只稱下週五(20日)會再向員工交代。
員工雷先生說， 廠裡傳出於本月底鋼廠要全面停產關閉，得悉有領導為了逃避責任，在準備離開時被員工阻止，要求先給出安置和賠償方案後才給離開。然後，工人自發數百人在廠門外抗議。
翌日，當局調派數百人把廠重重圍住，一度試圖進入廠區，解救被員工暫時控制自由的3名領導，但失敗。
他說︰聽說我們的領導在5日下午買了機票，我們就把他們看住。(警察)嘗試把那3個領導帶出來，但是新鋼業的人比較多(所以放棄)。我們罷工4天了，每天都有幾百人在公司門口抗議，輪流值班。政府也不管，武警、特警、交警還有保安等幾百人，把公司圍住了。
雷先生向記者反映，鋼廠因環保設備不達標，所屬的攀鋼集團不投資更換設備，而是另外建立新的廠房，因而政府宣布要關閉新鋼業鋼廠。現職鋼廠的3500多名員工面臨下崗，鋼廠領導曾表示，員工可轉往攀鋼集團的新廠裡工作，但合約只能是臨時工形式，不再是長工合約，意味著一切員工的福利待遇，以及工齡等都無權享有。
而且鋼廠給予下崗工人的補償，只是以每年約2千元來賣斷工齡，不少在鋼廠工作10多年的老員工，拿到的補償根本無法保障日後的基本生活。
另一名員工潘先生說，新鋼業廠曾於2008年改制，當時也因為補償和合約等問題，觸發員工罷工抗議。但由於當時員工的維權意識不強，最後在政府的鎮壓下，被迫復工。
潘先生繼續說，這次鋼廠其停產關閉方案令全體員工不滿。員工認為此次事件，也存有腐敗問題，不排除有人為得到更多利益，而再次漠視員工日後的生活保障。
他說︰反正他們的方案對我們員工來說是太苛刻，因為廠在搬了以後的很多資金，會流入到某些人的手裡，員工就會很慘的。(於2008年)新鋼業改制過1次，那次的情況跟這次也差不多，但是當時(抗議)的人少，政府來抓了一些人，也嚇退了一些人，還說是有法輪功組織。
本台曾向新鋼業鋼廠的領導，以及西昌市政府致電了解，但電話沒有人接聽。
當局表示下週五才給初步方案，並承諾這兩個月工資還是照發。不過，員工還是不放心，稱會繼續維權。
