【新唐人2014年09月27日訊】台灣航空業者近來積極拓展航線以及購入新機，為因應未來的人力缺口，今天中華航空以及華信航空，分別在桃園及臺北舉辦空服員的召募初試，分別要招收50及20名空服員，吸引大批人才報名，錄取率只有百分之2左右。
中華航空及華信航空，分別在桃園以及臺北舉辦空服員的召募初試，錄取率只有2%左右。
其中華信航空為因應臺韓航線及兩岸航點拓展，徵求20名空姐，結果就有1512人報名，經過篩選後，通知來參加初試的有932名，其中不乏碩士高材生以及多益高達900多分的優秀人才。
華信航空人事協理蘇一展：「一方面是當然也有一些流失，那另外一方面當然就是剛剛講的這個，航線也增加，那在這個進來以後，會稍微紓緩一下，我們目前組員工時比較辛苦的一個狀況。」
想要當上空服員，身高、儀態、語言、笑容一樣都不能少，這次航空公司也表示，有韓文、日文或護理背景者會優先考慮。
不過在這次眾多的應徵者中，有一位來自金門的考生，知道航空公司有離島航線，希望有機會能用自己的力量，服務自己的鄉裡。
應徵考生：「我覺得說，能夠在航空業以服務的性質去服務更多的人，因為在金門的機場都是以長者小孩居多，需要更貼心更仔細的服務。」
他曾經在搭飛機時遇到亂流，十分緊張慌亂，但是因為當時在機上空服員的安撫，使他能夠很快鎮定下來，也想把當時感受到的力量，傳遞給更多人。
新唐人亞太電視胡宗翰、黃庭鋒台灣臺北報導
中華航空及華信航空，分別在桃園以及臺北舉辦空服員的召募初試，錄取率只有2%左右。
其中華信航空為因應臺韓航線及兩岸航點拓展，徵求20名空姐，結果就有1512人報名，經過篩選後，通知來參加初試的有932名，其中不乏碩士高材生以及多益高達900多分的優秀人才。
華信航空人事協理蘇一展：「一方面是當然也有一些流失，那另外一方面當然就是剛剛講的這個，航線也增加，那在這個進來以後，會稍微紓緩一下，我們目前組員工時比較辛苦的一個狀況。」
想要當上空服員，身高、儀態、語言、笑容一樣都不能少，這次航空公司也表示，有韓文、日文或護理背景者會優先考慮。
不過在這次眾多的應徵者中，有一位來自金門的考生，知道航空公司有離島航線，希望有機會能用自己的力量，服務自己的鄉裡。
應徵考生：「我覺得說，能夠在航空業以服務的性質去服務更多的人，因為在金門的機場都是以長者小孩居多，需要更貼心更仔細的服務。」
他曾經在搭飛機時遇到亂流，十分緊張慌亂，但是因為當時在機上空服員的安撫，使他能夠很快鎮定下來，也想把當時感受到的力量，傳遞給更多人。
新唐人亞太電視胡宗翰、黃庭鋒台灣臺北報導
