【新唐人亞太台2015年2月3日訊】景氣回溫，不少產業去年獲利重回金融海嘯前的水準，尤其銀行業獲利破5千億，年終獎金大豐收，除了豐厚的年終獎金，也準備加碼招募人才。
金融業獲利創新高，有國內金控業者，加碼喊出12個月的年終大紅包，破以往紀錄。
國泰金控總經理李長庚：「去年基本上算績效最好的一年。我們採取績效導向的獎金制度，坦白講，因為你用最高來講，最高一定超過12個月。」
國內金融業揚眉吐氣，公股銀行兆豐年終最高7.7個月，台銀、土銀4.4個月、彰銀5.2個月，平均四個月以上，加薪幅度達2.5%以上，民銀業者的部分，國泰金年終最高12個月、富邦金平均4~6月，台新金最高10個月，中信金、永豐等業者也都有好成績，銀行業看好今年景氣榮景，將加碼招募人才。
國泰金控總經理李長庚：「那今年會有將近七千個職缺，專業幕僚超過六百位，海外會超過200位。」
永豐銀行副總經理陳亭如：「所以我們今年會有這些優秀MA（儲備幹部）的徵才。」
人力銀行業者調查，有86.53%的企業會發放去年年終獎金，平均發放1.34個月，重回金融海嘯前的水準，產業別的部分，也由不動產營建業，轉往傳產、金融產業做獲利王。
人力銀行公共事務部總監李大華：「原因有其中之一，是房地產去年政府打房政策奏效，房地產的部分，價跌量縮交易清淡，這些資金熱錢就流入這幾個地方，包含做保險的，包含投資理財，股票證券。」
2014堪稱金融年，業者獲利突破5000億元，不過整體薪資市場仍舊呈現高就業低薪資窘境，主管機關呼籲業者多加碼員工薪酬，改善結構問題，無論進軍亞洲盃，或展望國際市場，相應的員工福利待遇不可少。
新唐人亞太電視曾奕豪、沈唯同台灣台北報導
金融業獲利創新高，有國內金控業者，加碼喊出12個月的年終大紅包，破以往紀錄。
國泰金控總經理李長庚：「去年基本上算績效最好的一年。我們採取績效導向的獎金制度，坦白講，因為你用最高來講，最高一定超過12個月。」
國內金融業揚眉吐氣，公股銀行兆豐年終最高7.7個月，台銀、土銀4.4個月、彰銀5.2個月，平均四個月以上，加薪幅度達2.5%以上，民銀業者的部分，國泰金年終最高12個月、富邦金平均4~6月，台新金最高10個月，中信金、永豐等業者也都有好成績，銀行業看好今年景氣榮景，將加碼招募人才。
國泰金控總經理李長庚：「那今年會有將近七千個職缺，專業幕僚超過六百位，海外會超過200位。」
永豐銀行副總經理陳亭如：「所以我們今年會有這些優秀MA（儲備幹部）的徵才。」
人力銀行業者調查，有86.53%的企業會發放去年年終獎金，平均發放1.34個月，重回金融海嘯前的水準，產業別的部分，也由不動產營建業，轉往傳產、金融產業做獲利王。
人力銀行公共事務部總監李大華：「原因有其中之一，是房地產去年政府打房政策奏效，房地產的部分，價跌量縮交易清淡，這些資金熱錢就流入這幾個地方，包含做保險的，包含投資理財，股票證券。」
2014堪稱金融年，業者獲利突破5000億元，不過整體薪資市場仍舊呈現高就業低薪資窘境，主管機關呼籲業者多加碼員工薪酬，改善結構問題，無論進軍亞洲盃，或展望國際市場，相應的員工福利待遇不可少。
新唐人亞太電視曾奕豪、沈唯同台灣台北報導
