【新唐人2015年03月06日訊】（新唐人記者天一在線報導）本週，美國聯邦司法部（The Department of Justice）發佈了兩份對黑人青年邁克爾·布朗（Michael Brown）被殺事件的報告，顯示密蘇裡州聖路易斯市弗格森鎮的種族歧視情況嚴重。
在其中一份報告中，司法部表示不會對射殺布朗的弗格森市警員達倫·威爾遜（Darren Wilson）進行民事起訴。但在另一份報告中，司法部也承認弗格森市執法部門的種族歧視問題較爲惡劣。
這兩份報告對司法部長達數月的調查做出了總結，包括布朗被殺事件與弗格森市警察局存在的系統性問題。最終，司法部的結論顯示弗格森市警察局內確實存在著嚴重的種族歧視，並就此向弗格森市提出了26項改革方案，意在安撫民衆的不滿情緒，並逐步緩和民衆與警局之間的緊張關係。
報告發佈後，司法部長埃裡克·霍爾德（Eric Holder）對弗格森市警察局提出了嚴厲的批評。他說，弗格森市警察局爲了增加市政收入而設置了定額逮捕和開罰單系統（Quota System），使公衆安全和少數民衆的憲法權利受到了嚴重侵犯。
「正是因爲這些問題的存在，布朗被殺事件才像導火索一樣，引爆了整個炸藥桶。」霍爾德說。
弗格森市市長詹姆斯·諾爾斯（James Knowles）表示，該市會主動與司法部合作，而且已經開始推行一部分改革，比如對警員們的重新培訓。
至於司法部的另一個決定——不起訴警員威爾遜，則完全在人們的預料之中。簡單的說，聯邦民權控訴非常難以取勝，必須提供威爾遜曾剝奪布朗民權的直接證明。
面對這種障礙，司法部只能後退一步，認同威爾遜在射殺布朗前確實擔心自己的人身安全。此外，布朗高舉雙手投降也無法被核實。
據律師尼爾·布朗特雷哲（Neil Bruntrager）稱，威爾遜對這個結論表示贊同。但在另一邊，布朗一家則感到十分痛苦和失望。
「我真希望他們（指司法部）能夠找到更確切的證據，因爲對方的辯護根本不合常理。」布朗的親屬查爾斯·尤因（Charles Ewing）對《美聯社》說，「威爾遜就這樣逃脫了法律制裁。」
然而，可以讓布朗一家稍感安慰的是，司法部明確證實了弗格森警察局內的嚴重種族歧視問題。根據內部郵件揭露，弗格森警員們經常會開帶有種族色彩的玩笑，並以無理由逮捕、搜查、處罰、甚至暴力執法爲樂。
不僅如此，司法部還發現在弗格森市的54名警員中，只有4名是黑人，這種比例著實難以獲得社區的信任。而爲了增加市政收入，弗格森市警察局設下了備受爭議的定額逮捕和開罰單系統（事先設定逮捕和處罰數量），對橫穿馬路等小過也會嚴加處罰。
在司法部找到的例證中，一位黑人女性因一張停車罰單坐牢9天，有一次抗議活動被迫停止因爲警員威脅將抗議者投入監獄，還有一位黑人男性駕駛員因爲玻璃太髒而被懷疑是一位戀童癖者，並被手槍指向頭部。
司法部還發現，從2012年到2014年，黑人駕駛員被搜車的幾率比其他族裔駕駛員高出超過一倍，但實際攜帶違禁物品的幾率則少於其他族裔26%。
而最令人咋舌的是，在2008年的一封內部郵件中，一位弗格森警員對另一位警員說，不必擔心會因爲歧視性行爲而受到處罰，也不必擔心奧巴馬擔任總統太久，因爲「沒有黑人能擔當同一份工作超過四年」。
弗格森市市長諾爾斯表示，發送這份郵件的警員已經被開除，而另外兩位警員也被停職。
無論如何，如果改革計劃能夠得以實施，司法部長霍爾德相信弗格森市警察局的問題還是能夠得到解決，而他也表揚了弗格森市的合作態度。
「現在是弗格森市立即行動、做出全面改變的時候了。」霍爾德說。
在其中一份報告中，司法部表示不會對射殺布朗的弗格森市警員達倫·威爾遜（Darren Wilson）進行民事起訴。但在另一份報告中，司法部也承認弗格森市執法部門的種族歧視問題較爲惡劣。
這兩份報告對司法部長達數月的調查做出了總結，包括布朗被殺事件與弗格森市警察局存在的系統性問題。最終，司法部的結論顯示弗格森市警察局內確實存在著嚴重的種族歧視，並就此向弗格森市提出了26項改革方案，意在安撫民衆的不滿情緒，並逐步緩和民衆與警局之間的緊張關係。
報告發佈後，司法部長埃裡克·霍爾德（Eric Holder）對弗格森市警察局提出了嚴厲的批評。他說，弗格森市警察局爲了增加市政收入而設置了定額逮捕和開罰單系統（Quota System），使公衆安全和少數民衆的憲法權利受到了嚴重侵犯。
「正是因爲這些問題的存在，布朗被殺事件才像導火索一樣，引爆了整個炸藥桶。」霍爾德說。
弗格森市市長詹姆斯·諾爾斯（James Knowles）表示，該市會主動與司法部合作，而且已經開始推行一部分改革，比如對警員們的重新培訓。
至於司法部的另一個決定——不起訴警員威爾遜，則完全在人們的預料之中。簡單的說，聯邦民權控訴非常難以取勝，必須提供威爾遜曾剝奪布朗民權的直接證明。
面對這種障礙，司法部只能後退一步，認同威爾遜在射殺布朗前確實擔心自己的人身安全。此外，布朗高舉雙手投降也無法被核實。
據律師尼爾·布朗特雷哲（Neil Bruntrager）稱，威爾遜對這個結論表示贊同。但在另一邊，布朗一家則感到十分痛苦和失望。
「我真希望他們（指司法部）能夠找到更確切的證據，因爲對方的辯護根本不合常理。」布朗的親屬查爾斯·尤因（Charles Ewing）對《美聯社》說，「威爾遜就這樣逃脫了法律制裁。」
然而，可以讓布朗一家稍感安慰的是，司法部明確證實了弗格森警察局內的嚴重種族歧視問題。根據內部郵件揭露，弗格森警員們經常會開帶有種族色彩的玩笑，並以無理由逮捕、搜查、處罰、甚至暴力執法爲樂。
不僅如此，司法部還發現在弗格森市的54名警員中，只有4名是黑人，這種比例著實難以獲得社區的信任。而爲了增加市政收入，弗格森市警察局設下了備受爭議的定額逮捕和開罰單系統（事先設定逮捕和處罰數量），對橫穿馬路等小過也會嚴加處罰。
在司法部找到的例證中，一位黑人女性因一張停車罰單坐牢9天，有一次抗議活動被迫停止因爲警員威脅將抗議者投入監獄，還有一位黑人男性駕駛員因爲玻璃太髒而被懷疑是一位戀童癖者，並被手槍指向頭部。
司法部還發現，從2012年到2014年，黑人駕駛員被搜車的幾率比其他族裔駕駛員高出超過一倍，但實際攜帶違禁物品的幾率則少於其他族裔26%。
而最令人咋舌的是，在2008年的一封內部郵件中，一位弗格森警員對另一位警員說，不必擔心會因爲歧視性行爲而受到處罰，也不必擔心奧巴馬擔任總統太久，因爲「沒有黑人能擔當同一份工作超過四年」。
弗格森市市長諾爾斯表示，發送這份郵件的警員已經被開除，而另外兩位警員也被停職。
無論如何，如果改革計劃能夠得以實施，司法部長霍爾德相信弗格森市警察局的問題還是能夠得到解決，而他也表揚了弗格森市的合作態度。
「現在是弗格森市立即行動、做出全面改變的時候了。」霍爾德說。
