【新唐人2016年07月08日訊】美國零售巨頭沃爾瑪在中國的分店推行綜合工時制，單方變更勞動合同，逼迫員工簽字，引發不滿，7月1號起，江西南昌一家分店罷工三天，成都、哈爾濱等分店也隨後跟進。目前，罷工行動已平息，但公司仍未做出回應。
沃爾瑪今年5月中旬在中國的分店推行「綜合工時制」，損害了員工利益。
5月19號，深圳沃爾瑪員工代表曾前往深圳市總工會遞交了《沃爾瑪全國員工維權公告書》，要求制止沃爾瑪違法的行為。
7號1號起，江西南昌5782店、2039店、四川成都0209店，以及黑龍江哈爾濱3422店，共四家分店員工罷工抗議。
沃爾瑪員工維權代表張利亞先生：「沃爾瑪在中國強行的惡意違法的推行一種綜合工時制，損害到廣大員工的切身利益，引起廣大員工的強烈抵制，本身沃爾瑪的工資就不高，員工的福利待遇是一年比一年差。」
據瞭解，標準工時制是以「天」為計算單位，一般是8小時工作制，每週不超過40小時，按這樣的標準來計算員工的工作量。而綜合工時制是以「週、月、年」為計算單位，每週不超過40小時的工作量，靈活分配每天的工作時間，工作長度。員工們認為每天工作時間不確定，損害了員工權益。
沃爾瑪員工段女士：「變相的變更我們合同，沒有經過我們允許，本來待遇就不高，(月薪)一千三百多塊錢，它現在還要剝削我們，好多人被壓迫的簽了字，叫你簽字，他四個對一個，五個對一個，有的地方簽了字的人就得了抑鬱症，有的是犯神經病的都有，嚇得都不敢上班的都有咧。」
據沃爾瑪官方網站介紹，沃爾瑪於1996年進入中國，截至2015年12月31號，已經在全國19個省、2個自治區、4個直轄市的169個城市開設了433家商場，擁有超過10萬名員工。
新唐人記者熊斌、陳傑採訪報導
沃爾瑪今年5月中旬在中國的分店推行「綜合工時制」，損害了員工利益。
5月19號，深圳沃爾瑪員工代表曾前往深圳市總工會遞交了《沃爾瑪全國員工維權公告書》，要求制止沃爾瑪違法的行為。
7號1號起，江西南昌5782店、2039店、四川成都0209店，以及黑龍江哈爾濱3422店，共四家分店員工罷工抗議。
沃爾瑪員工維權代表張利亞先生：「沃爾瑪在中國強行的惡意違法的推行一種綜合工時制，損害到廣大員工的切身利益，引起廣大員工的強烈抵制，本身沃爾瑪的工資就不高，員工的福利待遇是一年比一年差。」
據瞭解，標準工時制是以「天」為計算單位，一般是8小時工作制，每週不超過40小時，按這樣的標準來計算員工的工作量。而綜合工時制是以「週、月、年」為計算單位，每週不超過40小時的工作量，靈活分配每天的工作時間，工作長度。員工們認為每天工作時間不確定，損害了員工權益。
沃爾瑪員工段女士：「變相的變更我們合同，沒有經過我們允許，本來待遇就不高，(月薪)一千三百多塊錢，它現在還要剝削我們，好多人被壓迫的簽了字，叫你簽字，他四個對一個，五個對一個，有的地方簽了字的人就得了抑鬱症，有的是犯神經病的都有，嚇得都不敢上班的都有咧。」
據沃爾瑪官方網站介紹，沃爾瑪於1996年進入中國，截至2015年12月31號，已經在全國19個省、2個自治區、4個直轄市的169個城市開設了433家商場，擁有超過10萬名員工。
新唐人記者熊斌、陳傑採訪報導
