【新唐人2017年05月05日訊】接下來看到薪資方面，從今年十月開始，在紐約市如果雇主詢問員工以前的薪資歷史，將會是違法的。
紐約市長白思豪週四（4號）簽署了一項新法案，禁止紐約市的雇主詢問應徵者過去的薪資歷史。這項立法是為了減少男女職員的收入差距。
紐約市長白思豪：「一個女職員在生涯中預計會因此增加41.8萬美元的收入。」
紐約市公益維護人詹樂霞在法案中寫道：「在紐約市，女性職員的整體年收入比男性職員少，而有色人種女職員的收入比白人女職員更少。」
新法案將在今年十月生效，如果民眾認為雇主違法，可以向紐約市人權委員會提出申請，雇主最高可能被處以25萬美元的罰金。
新唐人記者莊翊晨綜合報導
紐約市長白思豪週四（4號）簽署了一項新法案，禁止紐約市的雇主詢問應徵者過去的薪資歷史。這項立法是為了減少男女職員的收入差距。
紐約市長白思豪：「一個女職員在生涯中預計會因此增加41.8萬美元的收入。」
紐約市公益維護人詹樂霞在法案中寫道：「在紐約市，女性職員的整體年收入比男性職員少，而有色人種女職員的收入比白人女職員更少。」
新法案將在今年十月生效，如果民眾認為雇主違法，可以向紐約市人權委員會提出申請，雇主最高可能被處以25萬美元的罰金。
新唐人記者莊翊晨綜合報導
