有時候明明自己沒在意的事情，過後卻被別人描述的越來越黑，導致自己非常的不開心，其實這些都是「小人」在做怪，那麼怎麼才能發現身邊的小人呢？
「小人」是指人格卑下，口是心非的人。每個地方，每個單位，都有這樣的人，充斥著社會的方方面面，角角落落。
通常他們做人做事不厚道，當面是人背後是鬼，常以不正當的手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧！學會分辨「小人」對你的生活，學習，工作，行走社會非常重要。
他們的言行經常，有以下幾種顯著特徵：
一，喜歡奉承
他們常常在你的面前熱情嘴巴又甜，讓人暈乎乎地失去警惕性！有些話，有些事不該做的，不該說的，當著他的面說了，做了！你當他自己人，他轉身就向上司打小報告！
二，喜歡挑撥離間
當你的面，說你的好，說他（她）的不好；當他（她）的面，說你的不好！他兩面討好，分化同事或者朋友間的感情，製造紛爭和矛盾。
而且這種人口才相當地好，就是被發現了，也善於撇清責任；事後扮演和事佬，上演真實版的《無間道》！
三，喜歡見風使舵
在單位上，老闆喜歡誰，就會和誰走得近；老闆不喜歡誰，就天天痛打「落水狗」，誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，沒有利用價值的人，他們根本不會、不想，也不願意親近，頂多是敷衍！
四，喜歡做表面工作
老闆在場，揮汗如雨，老闆走了，悠然南山！工作方面，言行不一，這種人特別善於邀功，如果別人的工作出了一點差池，他馬上掏出電話，打給老闆，而且以此為資本！
五，喜歡找替死鬼
如果自己工作中出了過錯，或者自己的言行有過錯，卻死不承認，馬上會找一個冤大頭來背黑鍋。
這種人往往口才十分了得，指鹿為馬，顛倒黑白，厚黑學相當精通，很能誤導大家以訛傳訛。
有時「真相」就此被扭屈蒙蔽了，就算事後被發現，此事影響力早已過去了！
六，喜歡造謠生事
他們這樣做是有的，不會單純以此為樂！有的為升遷，有的為了利益，有的為某種不可告人的目的，醜化對手，美化自己！唯恐天下不亂，慣用「聽話」開頭，無中生有！
七，喜歡落井下石
有人工作中出了錯，又或者專案失敗了，老闆批評了，他們會追上來再打上兩拳，捅上一刀。
例如，他們會四處傳播那人「罪有應得」，「技術不行」等等，事後諸葛亮，常說一些幸災樂禍的風諒話！
八，踩著別人的肩膀往上爬
你在這裡辛辛苦苦地做，他在那裡等著摘果實！你種樹，他乘涼，利用你替他開山修路，成功時，功勞都是他的，無情的抹殺你的付出，失敗了責任都是你的！
──轉自《每日頭條》
（責任編輯：劉玉）
「小人」是指人格卑下，口是心非的人。每個地方，每個單位，都有這樣的人，充斥著社會的方方面面，角角落落。
通常他們做人做事不厚道，當面是人背後是鬼，常以不正當的手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧！學會分辨「小人」對你的生活，學習，工作，行走社會非常重要。
他們的言行經常，有以下幾種顯著特徵：
一，喜歡奉承
他們常常在你的面前熱情嘴巴又甜，讓人暈乎乎地失去警惕性！有些話，有些事不該做的，不該說的，當著他的面說了，做了！你當他自己人，他轉身就向上司打小報告！
二，喜歡挑撥離間
當你的面，說你的好，說他（她）的不好；當他（她）的面，說你的不好！他兩面討好，分化同事或者朋友間的感情，製造紛爭和矛盾。
而且這種人口才相當地好，就是被發現了，也善於撇清責任；事後扮演和事佬，上演真實版的《無間道》！
三，喜歡見風使舵
在單位上，老闆喜歡誰，就會和誰走得近；老闆不喜歡誰，就天天痛打「落水狗」，誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，沒有利用價值的人，他們根本不會、不想，也不願意親近，頂多是敷衍！
四，喜歡做表面工作
老闆在場，揮汗如雨，老闆走了，悠然南山！工作方面，言行不一，這種人特別善於邀功，如果別人的工作出了一點差池，他馬上掏出電話，打給老闆，而且以此為資本！
五，喜歡找替死鬼
如果自己工作中出了過錯，或者自己的言行有過錯，卻死不承認，馬上會找一個冤大頭來背黑鍋。
這種人往往口才十分了得，指鹿為馬，顛倒黑白，厚黑學相當精通，很能誤導大家以訛傳訛。
有時「真相」就此被扭屈蒙蔽了，就算事後被發現，此事影響力早已過去了！
六，喜歡造謠生事
他們這樣做是有的，不會單純以此為樂！有的為升遷，有的為了利益，有的為某種不可告人的目的，醜化對手，美化自己！唯恐天下不亂，慣用「聽話」開頭，無中生有！
七，喜歡落井下石
有人工作中出了錯，又或者專案失敗了，老闆批評了，他們會追上來再打上兩拳，捅上一刀。
例如，他們會四處傳播那人「罪有應得」，「技術不行」等等，事後諸葛亮，常說一些幸災樂禍的風諒話！
八，踩著別人的肩膀往上爬
你在這裡辛辛苦苦地做，他在那裡等著摘果實！你種樹，他乘涼，利用你替他開山修路，成功時，功勞都是他的，無情的抹殺你的付出，失敗了責任都是你的！
──轉自《每日頭條》
（責任編輯：劉玉）
