【新唐人北京時間2019年10月26日訊】中紀委機關報10月23號發文，嚴厲批評北京一家國企職工通過選舉成立委員會，自治工廠長達8年。分析人士認為，並非工人對抗，而是中共要加強控制，不讓百姓分享企業利潤。
大陸國企「隆達控股」旗下的製版廠職工為了維權，以職工選舉委員會的方式自治長達8年。10月23號《中國紀檢監察報》對此嚴厲批評，聲稱工人「以自治實驗對抗黨的領導」。
根據報導，1955年建立的製版廠從上世紀90年代末期，由國企向物業經營轉型。多次重組後，2007年最終成為「隆達控股」旗下「印包集團」的所屬企業。
製版廠轉型後，工人為什麼要維權自治？報導只是簡單聲稱：2007年時任廠長王強，對上級黨委將該廠黨支部劃歸另一家下屬物業公司黨委的決定不滿。之後王強提出「廠務公開、民主管理」，經職工選舉，成立了「企業管理委員會」和「企業監督委員會」，實行全面自治。
中國民主教育基金會理事陳闖創表示，他不認為製版廠工人是所謂的「以自治對抗黨的領導」。
中國民主教育基金會理事陳闖創：「應該是他們在層級上面，就是說我們具體這個廠應該歸誰管？我們不服那個上級，我們認為那個上級是有問題的。我覺得在這個方面的利益衝突可能是更直接的一個原因。所以我覺得這個就是共產黨找了一個藉口，它要強行的展現出來，在任何地方都是我們說了算。我指定誰做你們的領導，你就要接受這個人做你們的領導。」
另外，這篇嚴厲的文章並沒有說明，8年的工人自治給廠的經營造成了什麼問題，相反顯示出自治似乎得到工人的擁護。例如文章說，上級黨委試圖罷免王強，但指派去的新廠長被職工大會罷免。去監督的上級官員連製版廠大門都沒進去。另外上兩級黨委、紀委，對這個問題也睜一隻眼閉一隻眼。
旅美上海企業家胡力任：「我估計他們當時覺得，假如說他們自治的話的，從經濟效益上來說，可能會更好一點，更能發揮企業內部員工的一些積極性。那麼共產黨它不是考慮到利益的問題，它主要是考慮到這個性質的問題。（製版廠）它現在性質改變了，你的這個企業的性質必須要由黨來領導。（中共）它主要是要全方位控制。」
今年1月，北京市紀委監委對製版廠進行了處理，4個黨組織和13名幹部被追責問責。
陳闖創：「我相信這樣一起嘗試也不是一個獨立的，也不是一個唯一的。但是這樣一個嘗試又被中共壓制住，我想這證明了一個事情，就是說中共不是真正代表工人利益的，中共代表自己的這個統治階級的大資本家的這些人的利益。他們怎麼會允許這些工人來真正的實現這樣一個自治。」
中共在20世紀80年代中期普遍讓國企改成「廠長負責制」，廠長全權負責，取代了之前廠黨委書記在廠裡的主導地位。但嘗試工人自治的廠長王強卻被開除黨籍。
胡力任：「1984年就出台了一個文件叫『廠長負責制』，黨在企業裡面的分量就削弱了。以前是這樣的，國有企業改制改成股份制，政府全部退出的。現在政府要重新把它收回來了。不是叫國進民退？國進民退就是把股份制企業改成國有企業。」
而中紀委機關報8年後才如此嚴厲批評工人自治，也被認為有重要背景。
陳闖創：「它是過了8年之後才把這個案子拋出來，我想這樣一個重要的背景也要考慮。就是說從2018年中國這個憲法修改以後，其實最大的一個問題，還不是說是一個領導任期限制的需要，而是說它是全面加強了共產黨對於社會各個方面，在任何組織裡面都要體現出共產黨對於它的領導權。」
胡力任認為，從根本上說這是一個政治現象，在新一輪的國進民退中，會有很多企業被吞併，不讓老百姓分享企業的利潤。
採訪/常春 編輯/尚燕 後製/周天
