【新唐人北京時間2021年10月15日訊】上週，加州州長紐森否決了數十項提案，其中包括主張種族配額、為少數族裔和女性，提供更好的公務員就業機會的AB 105號提案。一起來看。
加州州長紐森在上週（10月8日），否定了數十個提案，其中包括AB 105號提案。
這項提案主張，公務員職位應設定年度目標和時間表，並要求為少數族裔和女性求職者，提供更好的入職機會。
AB105提案作者霍爾頓（Chris Holden）稱，黑人公務員有被拒絕晉升的現象。對此，加州平等權益聯盟CFER指出，這個說法存在誤導性。
資料顯示，公務員中，少數族裔的佔比，已從1990年的38%（約7萬人），上升到2020年的58%（13萬多人），其中有46.5%為女性。
否決AB 105提案的州長紐森表示，雖然提案目標值得稱讚，但與現有的憲法、勞工協議和當前的數據有衝突。此外，這項提案的花費，高達數千萬美元，也應該經過年度預算流程，進行審議。
事實上，AB 105號提案與憲法規定的209號法案相衝突。209號法案主張在公共就業、公共教育和公共承包中，不針對個人或群體，進行歧視或給予優惠待遇。
CFER行政總監吳文淵表示，AB 105號提案被否決的消息令人鼓舞。她認為，合理教育學生和工人，照顧弱勢群體的同時，也應該確保所有人平等地獲得公共資源。
新唐人記者李佳音洛杉磯報導
