【新唐人北京時間2021年12月09日訊】職場，是利益場，勾心鬥角，在所難免，防不勝防。得罪一個人，往往是從說話開始的。
人在職場，少說多做。不懂得怎麼說話，還不如保持沉默。以下8種話，最好不要跟人說。
1、炫耀自我的話
一個人越缺甚麼，就越會炫耀甚麼。職場上，炫耀自己的話，往往會被當真的。比方說，一個複雜的文件，你並不知道如何去寫，但是你平時吹噓自己有文字功底。那麼上司順理成章把起草文件的事情，交給了你。你呢？騎虎難下。
做人，踏實一些，低調一些，「低估」自己的能力，做事才能遊刃有餘。
2、越級匯報的話
你直接跳過你的頂頭上司，向更高層次的上司匯報工作，擺明就是不把頂頭上司放在眼裡。俗話說：「縣官不如現管。」這樣做，你可能要被穿小鞋。
高層次的上司，是不會天天罩著你的，他要管的事情很多，管的人也很多。你要是被穿小鞋了，他哪能顧得了你。
3、上司的小過錯
「人非聖賢，孰能無過？」如果你給上司揪小辮子，那麼你在也待不長了。不管是哪個上司，只要他的錯誤沒有大的影響，也沒有給帶來甚麼損失，就別當一回事了。有時候，即便是上司犯錯了，你也包容、協助修正，一起做好。你幫助了上司的過錯，他也會記得你的好。
4、和上司頂嘴的話
一個同事職場新鮮人，在開會的時候，站起來對上司說：「你這樣安排工作，太不合理了。我不接受。」上司的臉立馬拉長了。
事後，這位同事，還得接受了這項工作。不是你想要把工作頂回去，就真的可以頂回去。
當著大家的面，不給上司的面子，這是很唐突的、愚蠢的行為。給人面子，也是給自己留台階。
5、吐槽別人的話
現在的人，很喜歡吐槽，並且一吐槽就會引起大家的共鳴。如果你吐槽一些大家關心的話題，還好，無傷大雅。如果你吐槽某個同事的家事、工作情況、人脈關係等，那麼你就把同事得罪了。
其實，人到了一定的年紀，想要吐槽，分分鐘就能找到吐槽的理由。
可是吐槽之後，又能夠解決甚麼問題呢？只不過是損人不利己罷了。
6、人脈關係的話
有些人，在公司裡，有可以依靠的「大樹」。依靠身後的人，可以少奮鬥幾年，並且能夠得到一個很好的位置。
可是，這位身後的人，並不希望「曝光」。因為人幫人，需要隱蔽，而不是大張旗鼓。特別是有些企業，一旦出現拉幫結派的現象，就會引起老闆的注意，總是要被瓦解的。
即便是你身後的人，早已被大家知曉，你也要保持低調，不要炫耀自己的「關係」，避免被人嫉妒，更要避免被人「借題發揮」。
7、在上司面前叫苦叫累的話
任何一個上司，都喜歡那些陽光燦爛的下屬。如果遇到愁眉苦臉的下屬，上司會覺得自己做錯了甚麼，或者錯用了人。哪有不辛苦的工作？如果你常常在上司面前叫苦，那麼你不僅不會被挪到輕鬆的崗位，反而會被踢出去。
在大公司，以工作效率來說話，看誰創造了更多的價值。你不願意吃苦，那麼你就只能「敲敲邊鼓」，無法擠進高層。
你的工作，分分鐘就可以被人取代，你不願意做，別人搶著做。
8、答應借錢給同事的話
同事借錢的話，免開尊口；答應借錢的話，一句不說。你想一想，要是同事借錢之後，辭職了，你去哪裡找他？要是同事很久不還錢，你好意思討要嗎？
不借錢給同事，雖然很「無情」，但是很現實。與其低聲下氣討債，不如當面駁回借錢的人
有的人，隨口就答應了借錢給同事，結果自己隔一會就反悔了。一旦反悔，同事之間的矛盾，不知不覺就埋下來了。
（轉自看中國／責任編輯：李曉梅）
