【新唐人北京時間2022年06月24日訊】面對今年普遍嚴峻的就業形勢，中國各大科企紛紛裁員的當下，國務院國資委要求國資央企增加應屆畢業生的招收比例。
今年2月以來，中國各大互聯網科企持續傳出「史上最猛」的裁員潮。
據中國網媒「36氪」近日從多個知情人士處了解到，騰訊下半年將在上半年的基礎上繼續裁員，波及微信視頻號、遊戲等。部分業務部門裁員比例甚至高達40%~50%，少數業務面臨整體裁撤。騰訊最核心的遊戲業務部門也在醞釀下半年的減員計劃。
騰訊新聞、QQ部門近期都在原基礎上繼續裁員，日前騰訊新聞多個業務部門開啟比例30%~50%不等的新一輪裁員。報導稱，騰訊下半年裁員將著重從管理層往下裁。
騰訊正處於業績低谷，根據2022年第一季財報，經調整淨利潤年減23%，連續三個季度下滑。
就在日前，知名影音網站Bilibili（9626）多名員工證實，公司自5月中旬開始裁員，比例約20%，主要集中在遊戲、直播和商業化業務。
大陸媒體日前從中國社會化問答網站「知乎」的多位員工處獲悉，自5月20日起，「知乎」開啟了新一輪大規模裁員，被裁人數達300人，涉及教育、商業化、會員、社區、技術中台等多個業務。
據部分員工估計，此次商業化部門裁員比例預計超過30%，其中一位被裁員工稱，自己小組2/3的員工被集體裁撤。
此外，包括京東、滴滴、阿裡巴巴等大型公司都傳出大比例裁員的消息。字節跳動創新業務線一整條消失；快手、京東、滴滴、愛奇藝、小紅書、B站、美團等眾多互聯網公司中招。
就在大陸民營科技企業一片哀嚎的同時，中共國務院國資委近日召開「國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會」，要求這些企業增加高校畢業生的招收比例。
據財新網報導，中石化、中國移動和中國電信都表示將大力擴招應屆畢業生。中廣核集團甚至專門啟動了夏季招聘。另外，公務員招錄也將向應屆畢業生傾斜。
不過，有能源、通信行業的多名央企人士則表示，「疫情元年」擴招的大學生現在還需消化，且招聘計劃大多是提前制定好的，現在已經到了6月，很多崗位都已經招聘結束，要重新調整需求、創造崗位確實也有一定壓力。
據報導，中央機關及其直屬機構與地方各級機關共計劃招錄11.6萬應屆生，比去年增加9000名。這也是連續第三年公務員面向應屆生擴招。
今年的高校畢業生就業形勢異常嚴峻。據中共教育部統計，2022屆高校畢業生規模預計為1076萬人，同比增加167萬人，規模、增幅均創歷史新高。
而另一方面，疫情以及封控政策嚴重打擊了經濟。此外，一些吸納高校畢業生的「大戶」——教育培訓、房地產、互聯網等行業，或遭受監管整肅，或增長疲軟，裁員、降本、收縮等成主題詞。
於是，國企被迫繼續發揮「蓄水池」作用。
大紀元專欄作家王赫對新唐人表示，國資委要求央企增加高校畢業生的招收比例，以及公務員招錄也將向應屆畢業生傾斜，這些都是出於政治壓力的措施，並不是央企和各級政府願意這麼幹。
王赫說，現在中國年輕人失業率相當高，官方數字接近20%，這個失業群體不同於其他人群，在當局眼裡是很容易鬧事的，應屆大學畢業生就業難的政治效應是當局一直重視的，所以極力要弱化這個問題。
「但是，央企、各級政府在這些年對進人控制很嚴，它們自身也有各自的壓力，央企實際效益並不是宣傳的那麼好，各級政府的財政情況不好、『人頭費』的壓力很大，招人只是打個幌子，應付應付，實際招不了多少人，進的也多是關係戶。」王赫說。
（責任編輯：林清）
