【新唐人北京時間2023年03月23日訊】3月21日，洛杉磯聯合學區 (LAUSD) 兩個工會開始罷工，為期三天，要求增加工資和福利，學區所有學校關閉。
代表該地區30,000名非教學人員（包括自助餐廳工作人員、公共汽車司機、管理員和特殊教育助理）的工會SEIU Local99在3月21日的新聞發布會上表示，罷工是為了爭取更高的工資和增加學校非教學工作人員名額。
SEIU Local99主席康拉多·格雷羅（Conrado Guerrero）在新聞發布會上說，「我們罷工，是為了抗議對我們非教學工作人員的不尊重，我們要求為學生服務配備更多服務人員」，「我們罷工，是為了抗議我們因要求改善生活而受到威脅。我們罷工是因為我們受夠了。」
代表35,000名LAUSD教師的工會--洛杉磯聯合教師聯合會(UTLA)也加入了罷工。
這次罷工打亂了該地區420,000名學生的日程安排。
一位有三個孩子的母親艾麗卡·克薩達（Erica Quezada）告訴大紀元，由於罷工，她三歲的孩子無法接受言語治療，她五歲的孩子的虛擬課程也被關閉。
「（工會) 把我們的孩子當作棋子，」克薩達說，「孩子們才是承受後果的人。之前，由於大流行，所有學校停課、戴口罩、定期（COVID-19檢測)，孩子的學習已經滯後了，所有這些加起來就是學習損失。」
地區官員已經多次試圖與工會談判來避免罷工，正努力降低罷工對家庭的影響。
這三天，洛杉磯聯合學區從上午8點到下午6點在整個學區的幾個校區提供學生服務，還與洛杉磯市合作，在3月21日上午7：30至10：30分發餐食，每個學生最多6餐。
3月21日，區長阿爾貝托·卡瓦略 (Alberto Carvalho) 發出聲明，敦促工會重返談判。
他說，「我們仍然準備好與SEIU Local 99重新談判，這樣，我們就可以為勤奮工作的員工提供一份公平的合同，讓我們的學生重返課堂」。
自2022年4月以來，工會就一直與學區談判，要求重新訂立一份新合同，並表示，如果談判達不到要求，罷工是必要的。
在談判中，工會要求「良好的工資增長」，但沒有具體說明具體金額，並且要求包括所謂的「我也是」條款。這意味著，在洛杉磯聯合學區，如果任何其它團體工資增長，工會工資也將隨之增長。
工會要求的其它福利包括：全職工作、支付工作所需的強制性培訓和認證費用、不輪班以及有人缺席時的替代救濟。
工會還要求，學區在更改時間表之前，要通知工會，並與工會商討。
3月18日，洛杉磯聯合學區答應工會，2022-23年工資增長5%，下一年工資增加6%；2024-25年工資增長5%。
但是，談判沒有成功。
（記者李酈編譯報導/責任編輯：林清）
