【新唐人北京時間2024年12月03日訊】國立海洋科技博物館長前館長陳素芬遭控職場霸凌，如在員工下班或休假時，打電話飆罵承辦人，許多專業人員被罵到離職。教育部日前確認她不適合擔任主管職務，今天(12月3日)進一步公布確認職場霸凌、違法進用三親等內人員成立，記一大過並調任非主管職務。
中央社報導，海科館前館長陳素芬日前遭爆，經常用高分貝音量飆罵部屬，教育部召集職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員（含法律學者、社會心理學者及律師）組成專案小組進行調查，今天下午由教育部次長林騰蛟公布調查結果。
陳素芬被疑職場霸凌，11月27日遭教育部調任非主管。海科館員工表示，陳素芬前一職務擔任基隆市政府教育處長，或許在時任市長林右昌監督下不敢造次，而國立海科館位於基隆市八斗子，陳素芬恐認為「天高皇帝遠」，作風強勢根本就是「威權暴政」。
員工說，員工即使在休假或下班回到家也不得閒，因為陳素芬經常來電交辦工作，動輒飆罵承辦人，造成大家心理莫大壓力，有員工被罵到前往醫院身心科就診，專業人員能調的都調走了，無法調職只好離職，員工離職率很高。
對於陳素芬日前調任非主管職務，員工說，前海科館館長吳俊仁卸任時，不少員工不捨哭到不成人樣，而這次陳素芬調任非主管職務，許多員工都「樂觀其成」，多數員工認真做事，多年來承受陳素芬言語霸凌，總是自我催眠，希望能盡快達到績效，好讓陳素芬早點升官，員工才得以「脫離苦海」。（點擊觀看相關視頻）
（責任編輯：盧勇信）
