【新唐人北京時間2024年12月04日訊】日前，美媒消息稱，以華為為首的多家中國高科技公司，開出3倍薪資，試圖從台灣及歐美的科技中心挖腳科技人才。但許多人才出於對聲譽風險等方面的擔憂而不接受招募。
11月27日，《華爾街日報》報導稱，中國科技公司華為的獵頭，試圖挖走蔡司半導體技術生產股份公司（Zeiss SMT）的員工。
蔡司是光學龍頭，為世界各地的芯片製造商提供半導體生產必需的零部件。
知情人士透露，蔡司半導體敏感技術的員工，去年秋天收到了來自華為代表的領英留言、電子郵件和電話，邀請他們加入華為，並向他們提供3倍薪酬待遇。
這一消息引發柏林擔憂，德國情報官員已對此展開調查。
美國南卡羅萊納大學教授謝田：「華為就是試圖用高薪，在歐美各國的研發中心，能夠招到最好、最優秀的，擁有領先地位和掌握高科技、搞特殊的專利的這些人才。讓這些人才能進入華為的研發中心工作，當然最後研發中心的結果，或者是做出來的成果的話，肯定會被中國華為所利用。」
專家認為，中國科技公司把挖角外國的高科技人才當成一條「捷徑」。
美國經濟學者黃大衛：「大陸企業想通過能夠拿到國外先進技術，減少研發的經費，跟時間的浪費。說實話，就是拿來主義的方式，它就可以能夠突破了技術的封鎖。尤其在芯片製造、半導體製造、高精尖的一些材料，還有AI等領域方面，中國在這方面研發要落後歐美很多代，而且中國過去都是靠拿來主義獲得技術，而不重視創新，也不重視去投入。」
華為的挖角行動集中在芯片製造領域的核心企業——阿斯麥公司及供應商，其中包括蔡司半導體。阿斯麥是全球唯一能夠生產極紫外光刻機（EUV）的公司。但荷蘭政府已經禁止將芯片出口到中國。
台積電占全球芯片代工市場的50%以上。台灣對中共的人才招募制定了嚴格的規定。今年9月，台灣政府展開打擊行動，指控8家中國科技公司涉嫌竊密，非法挖台灣高科技人才。
然而，歐美對中國公司的招聘活動仍持開放的態度。數據顯示，自2021年以來，華為聘用了數十名工程師，他們曾在阿斯麥或其它西方公司從事光刻和光學領域的工作。
大紀元專欄作家王赫：「在這方面美國已經吃了很大的虧，按照美國的一個智庫報告，在美國洛斯阿拉莫斯國家實驗室裡面待過的高級科學家、頂級人員，162位都被中共招募到大陸去了。結果就造成了在這方面，美國大量的科技資訊，美國花了很多錢搞出來的東西，被中共通過這個捷徑獲得了。」
中共2008年啟動「千人計劃」，以高薪招募國外精英，對象以美國華裔為主，被指涉嫌盜竊美國的知識產權，威脅美國國家安全。在美國的抵制下，2018年底「千人計劃」消失。
謝田：「千人計劃都是把這些人招到中國去，現在西方已經知道中共的千人計劃。所以中共現在也在改頭換面，用其它的方式來逃避打擊千人計劃帶來的衝擊。那華為在外面直接設立研發中心，可能也是跟這個是有關係的。」
《華爾街日報》指出，許多國家的政府已經限制了與中共的學術和商業合作。許多工程師也不願接受此類招募，理由是聲譽風險以及對融入中國企業文化的擔憂。
黃大衛：「歐美，特別是在加州硅谷科技人才，通常來說更加注重職業環境，職業文化，長期發展機制跟潛在的職業風險。說白了中國的學術交流、學術氛圍，跟歐美不是同一日而語，也沒有創新的氛圍。這些人只是把過去在歐美已經成熟的技術賣到中國來，中國只要一掌握之後，它就把這種人才，也會把他裁掉，利用價值已經完成，所以他面臨一個風險。」
黃大衛指出，科技人才到中國還面臨知識產權的安全審查，以及國際制裁方面的風險。而竊取國外技術賣到中國，萬一東窗事發，還面臨法律風險。
編輯/採訪/李韻 後製/高玉
