【新唐人北京時間2025年02月23日訊】休斯頓市政府近日完成政府效率調查，發現管理和支出等多個問題，市長誓言要採取措施加以改進。
休斯頓市政府近日公布了市政府的效率研究報告。2024年8月份，在市長John Whitmire的要求下，休斯頓市政府和全球知名的專業服務公司Ernst & Young合作，展開了對過去6年的綜合性全市效率研究。這份研究通過對市政府22個部門，12,000人員的訪談，調查問卷，數據分析和與同類城市的標準比照，對效率改進和組織架構方面等關鍵領域提出建議。
全市綜合評估審查了四個關鍵領域：績效、組織、財務（支出）和法務會計。
報告重點指出了一些問題，包括財務支出上，違規使用市政府用於採購的信用卡、員工花太多時間閱讀電子郵件和參加會議等行政活動，而不是有效地為公眾服務，以及40%的主管只管理三名或更少的員工。
研究還發現，一些供應商同時與多個市政府部門簽有合同，提供基本同樣的服務，報價卻不一樣，而且有的供應商有意規避城市規定。
市長表示休斯頓的財務問題的由來已久，他當初競選市長的目的之一，就是重新贏回市民對市政府的信任。
基於這份效率研究報告，市長Whitmire的治理團隊提出改正行動計劃，重點包括公開績效追蹤進度表；精簡政府，減少不必要的官僚主義；改善支出流程，加強採購管理，消除浪費和腐敗，節省成本；以及加強財務監管。
市長的幕僚長Chris Newport認為，行動計劃能夠為市政府節省高達15%的支出。這對在2026財年可能面臨3.3億美元赤字的休斯頓，是一個積極的策略。
新唐人電視台記者易永琦休斯頓報導
