【新唐人2009年3月20日讯】（中央社记者张建中新竹20日电）台积电近100名离职员工及家属今天前往竹科管理局，与台积电代表进行劳资争议调解。台积电表示，对于员工诉求的开立非自愿离职证明，公司可以做到。
台积电离职员工 3月11日前往竹科管理局申请劳资争议调解，提出 5项诉求，希望台积电开立非自愿离职证明，比照退休、优惠资遣，对“汰弱留强”等言论公开道歉，未来公司若招募员工，被裁员工优先重聘，废除黑名单。
尽管台积电对于离职员工的诉求释出善意，表示离职员工有任何需要可直接与公司沟通，公司将以最大诚意协助处理，今天仍有近 100名台积电离职员工前往竹科管理局参加劳资争议协调会。
离职员工要求台积电，若愿意接受员工诉求，就应在今天的协调会中答应。
台积电劳资争议协调会由竹科管理局劳资组副组长廖宗政主持，台积电离职员工派出16名代表，与台积电 4名代表进行协商。
台积电表示，公司了解离职员工的诉求，将会基于情、理、法斟酌，可以做的部份，会在协调会中有回应，例如开立非自愿离职证明，公司就可以做到。
台积电离职员工 3月11日前往竹科管理局申请劳资争议调解，提出 5项诉求，希望台积电开立非自愿离职证明，比照退休、优惠资遣，对“汰弱留强”等言论公开道歉，未来公司若招募员工，被裁员工优先重聘，废除黑名单。
尽管台积电对于离职员工的诉求释出善意，表示离职员工有任何需要可直接与公司沟通，公司将以最大诚意协助处理，今天仍有近 100名台积电离职员工前往竹科管理局参加劳资争议协调会。
离职员工要求台积电，若愿意接受员工诉求，就应在今天的协调会中答应。
台积电劳资争议协调会由竹科管理局劳资组副组长廖宗政主持，台积电离职员工派出16名代表，与台积电 4名代表进行协商。
台积电表示，公司了解离职员工的诉求，将会基于情、理、法斟酌，可以做的部份，会在协调会中有回应，例如开立非自愿离职证明，公司就可以做到。
