【新唐人2009年5月10日讯】周三的一份调查报告显示，随着经济危机的持续加深，加拿大人的失眠现象大为增加，进而导致焦虑及工作效率低下等状况。
保险公司Desjardins Financial Security周三发表的报告显示，在其所访问的1,062个加拿大雇员中，大约有1/3的人表示情绪比一年前更紧张，对经济前景的担忧是导致这种情况的主要原因。另有30%的受访者表示由于压力过大，开始出现焦虑、头痛及失眠等症状。
人们都担心经济衰退持续的时间会比经济学家预期的要长，34%的受访者认为经济危机持续的时间不会超过一年，而47%的受访者则认为经济危机会持续到明年以后。
Desjardins公司残疾理赔及管理部的主管米歇尔‧诺斯基（Michele Nowski）表示，许多雇员目前待在公司的时间长于以往，但由于情绪紧张，工作效率则明显下降。
根据报告，加拿大人越来越担心被解雇，受访者表示，薪资、工作负荷和工作稳定性是他们目前最为关心的问题。报告指出，心理问题已经成为人们不得不超时工作的重要因素。
Canadian Mental Health Association (CMHA)总部执行长泰勒‧亚历山大（Taylor Alexander）表示，很多公司雇员的信心大减，出现了各种各样的心理问题。亚历山大表示，目前美国家庭冲突、药物滥用以及意志消沉等现象不断出现，加拿大健康部门工作人员提出警告，加拿大这种案例也在增加。
有关专家也在敦促公司提供心理健康方面的支持，增加资金投入，帮助职员摆脱忧虑。
保险公司Desjardins Financial Security周三发表的报告显示，在其所访问的1,062个加拿大雇员中，大约有1/3的人表示情绪比一年前更紧张，对经济前景的担忧是导致这种情况的主要原因。另有30%的受访者表示由于压力过大，开始出现焦虑、头痛及失眠等症状。
人们都担心经济衰退持续的时间会比经济学家预期的要长，34%的受访者认为经济危机持续的时间不会超过一年，而47%的受访者则认为经济危机会持续到明年以后。
Desjardins公司残疾理赔及管理部的主管米歇尔‧诺斯基（Michele Nowski）表示，许多雇员目前待在公司的时间长于以往，但由于情绪紧张，工作效率则明显下降。
根据报告，加拿大人越来越担心被解雇，受访者表示，薪资、工作负荷和工作稳定性是他们目前最为关心的问题。报告指出，心理问题已经成为人们不得不超时工作的重要因素。
Canadian Mental Health Association (CMHA)总部执行长泰勒‧亚历山大（Taylor Alexander）表示，很多公司雇员的信心大减，出现了各种各样的心理问题。亚历山大表示，目前美国家庭冲突、药物滥用以及意志消沉等现象不断出现，加拿大健康部门工作人员提出警告，加拿大这种案例也在增加。
有关专家也在敦促公司提供心理健康方面的支持，增加资金投入，帮助职员摆脱忧虑。
