【新唐人2011年1月30日讯】（中央社记者王曼娜香港30日电）今天公布的调查发现，虽然香港经济持续复甦，但部分雇员并没有分享经济成果，去年仍有26%文职雇员被减薪，当中16%的人减薪超过10%。
香港文职及专业人员总会去年底访问近500名文职人员，结果显示，74%受访雇员去年有加薪，当中60%人加薪1%至3%，近30%人加薪4%至6%，不足10%人加薪达20%，显示大部份人加薪幅度追不上通货膨胀。
调查又发现，26%受访者去年被减薪，当中60%人减薪幅度1%至3%，16%减薪或10%以上。
另外，70%受访文职人员超时工作没有任何形式补偿，一半人希望政府订立标准工时，每周工作40小时。
负责调查的文职及专业人员总会认为，调查显示部分雇主去年没有与雇员分享经济成果，要求雇主今年最少加薪7%及发放奖金。
该会又建议香港政府尽快就标准工时立法，以及确保超时工作补偿金额是员工时薪的1倍半。
香港文职及专业人员总会去年底访问近500名文职人员，结果显示，74%受访雇员去年有加薪，当中60%人加薪1%至3%，近30%人加薪4%至6%，不足10%人加薪达20%，显示大部份人加薪幅度追不上通货膨胀。
调查又发现，26%受访者去年被减薪，当中60%人减薪幅度1%至3%，16%减薪或10%以上。
另外，70%受访文职人员超时工作没有任何形式补偿，一半人希望政府订立标准工时，每周工作40小时。
负责调查的文职及专业人员总会认为，调查显示部分雇主去年没有与雇员分享经济成果，要求雇主今年最少加薪7%及发放奖金。
该会又建议香港政府尽快就标准工时立法，以及确保超时工作补偿金额是员工时薪的1倍半。
