【新唐人2011年9月15日讯】在宜都官方网站上，宜都市委组织部8月5日发布了乡镇领导班子换届的公示公告。引人注目的是，只有25岁的牟阳，拟任五眼泉镇党委副书记、提名为镇长人选。在公示名单中是年龄最小的。据悉，这位年纪轻轻的的80后是三年升三级，对此，引发网友强烈质疑和联想的闸门。网友表示，不足为奇，不过还是想知道这位80后美女是怎么升职的？
大陆媒体报导，牟阳，女，汉族，1986年6月生，宜昌人。 2008年7月毕业于中国传媒大学电视系本科毕业，2008年8月-2010年5月红花套镇党政综合办公室工作，2010年6月-2010年11月任宜都市统计局办公室副主任，2010年12月至今副镇长，2011年8月，拟任五眼泉镇党委副书记、提名为镇长人选。
一位混迹网络多年的网友，好奇的去搜索有关牟阳任职的过程，这位网友从网上搜索导，牟阳在红花套镇中共党政综合办公室工作期间，发表过几篇文章，在2010年7月22日，牟阳撰写的《在开拓创新中提升服务“三个提高”的水平》一文在国家统计局举办的《紧紧围绕“三个提高”，做好新形势下的办公室工作》征文中，获得一等奖第一名。
这位网友表示，除了味同嚼蜡政府公文文章，和一篇内容不可靠的统计局获奖征文，想查找下牟阳在红花套镇任中共党委委员、副镇长期间为老百姓做出的政绩，却没有找到。
2011年09月2日，湖北宜都网发表的《宜都高质量完成乡镇党委换届工作》一文中写道：“为保证换届工作顺利进行，该市通过严格换届程序，落实政策规定，创新选任方式，严肃换届纪律等措施，一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀官员走上领导岗位。。。创新十项考察测评指标，让群众成为官员量化提名的“晴雨表”。创新考察工作的程序和方法，科学设定思想品德、综合协调、精神状态、履职成效、廉洁自律等10项测评指标。”
网友表示，既然，工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，以及综合协调、精神状态、履职成效、廉洁自律等10项测评指标成为湖北宜都市考核选拔干部的标准，那么就请宜都市委组织部和牟阳准镇长拿出牟阳三年工作期间的政绩，以消除网友的质疑。
网友还表示，“让群众成为官员量化提名的'晴雨表'”，俺不想成为什么“晴雨表”，俺就想知道25岁的牟阳是凭什么升职的？
另有网友风趣说，大陆的官场就是这样，趁着年轻能往上爬就往上爬吧，别等老了白发苍苍人老珠黄想爬都爬不动。
大陆媒体报导，牟阳，女，汉族，1986年6月生，宜昌人。 2008年7月毕业于中国传媒大学电视系本科毕业，2008年8月-2010年5月红花套镇党政综合办公室工作，2010年6月-2010年11月任宜都市统计局办公室副主任，2010年12月至今副镇长，2011年8月，拟任五眼泉镇党委副书记、提名为镇长人选。
一位混迹网络多年的网友，好奇的去搜索有关牟阳任职的过程，这位网友从网上搜索导，牟阳在红花套镇中共党政综合办公室工作期间，发表过几篇文章，在2010年7月22日，牟阳撰写的《在开拓创新中提升服务“三个提高”的水平》一文在国家统计局举办的《紧紧围绕“三个提高”，做好新形势下的办公室工作》征文中，获得一等奖第一名。
这位网友表示，除了味同嚼蜡政府公文文章，和一篇内容不可靠的统计局获奖征文，想查找下牟阳在红花套镇任中共党委委员、副镇长期间为老百姓做出的政绩，却没有找到。
2011年09月2日，湖北宜都网发表的《宜都高质量完成乡镇党委换届工作》一文中写道：“为保证换届工作顺利进行，该市通过严格换届程序，落实政策规定，创新选任方式，严肃换届纪律等措施，一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀官员走上领导岗位。。。创新十项考察测评指标，让群众成为官员量化提名的“晴雨表”。创新考察工作的程序和方法，科学设定思想品德、综合协调、精神状态、履职成效、廉洁自律等10项测评指标。”
网友表示，既然，工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，以及综合协调、精神状态、履职成效、廉洁自律等10项测评指标成为湖北宜都市考核选拔干部的标准，那么就请宜都市委组织部和牟阳准镇长拿出牟阳三年工作期间的政绩，以消除网友的质疑。
网友还表示，“让群众成为官员量化提名的'晴雨表'”，俺不想成为什么“晴雨表”，俺就想知道25岁的牟阳是凭什么升职的？
另有网友风趣说，大陆的官场就是这样，趁着年轻能往上爬就往上爬吧，别等老了白发苍苍人老珠黄想爬都爬不动。
