体检加验爱滋 感染者被迫离职

【新唐人2011年10月24日讯】（中央社记者龙瑞云台北24日电）法令规定劳工体检项目不得加验爱滋，但有公司要求员工体检加验爱滋项目，爱滋感染的员工无法保密病患身分，还被公司逼迫离职。

中华民国爱滋感染者权益促进会今天公开2个感染者隐私不保、工作不保的案例，感染者A先生刚通过某大型餐饮店的外场服务人员面试，发现新进员工体检项目包含爱滋，让A先生不知所措。

感染者B先生担任某金融公司业务人员，得知公司有检验爱滋后，主动要求医院对于爱滋检验结果必须要隐匿处理，缴回体检单后，却被主管层层包围，询问是不是有爱滋病，被迫签下自愿离职书离职。

爱滋感染者权益促进会秘书长林宜慧表示，依规定劳工体检不得强制加验爱滋，应建立完善、友善的制度，否则感染者面对体检问题，或被解雇后再来申诉，都已经太迟。

卫生署疾病管制局副局长施文仪说，雇主不应该漠视“人类免疫缺乏病毒传染防治及感染者权益保障条例”，也不希望雇主透过加验爱滋对感染者贴标签。