【新唐人2011年11月28日讯】（新唐人综合报导)大陆一年一度的国家公务员考试（简称“国考”）于昨日（27日)起开始，中国96万考生争夺1.8万个职位。但一项调查显示，报考者中仅27%认为做公务员的目标是“为人民服务”，其馀都是为了收入和前途。此外，普通民众仅两成人认为公务员考试公正，不少人直言“黑幕”太多，“考了也白考”。
投考动机“为民”者不足三成
据大陆国家公务员局官方统计显示，2012年国家公务员考试最终通过资格审查的考生约为133万人，和2011年141.5万人相比，减少近10万人。
据《羊城晚报》报道，一个招聘网站调查了3512名受访者，62%表示会参加国家公务员考试， 仅38%表示不打算参加；仅20%的人认为国家公务员考试公正，35%的人则称考试不公正，认为黑幕太多，不想搅浑水而不参加。参加考试者中88%都是20至30岁的年轻人，也有一成“70 后”。
此外，台湾《旺报》报道，对于报考的原因，65%的受访者贪工作稳定，52%因为福利待遇好，34%认为公务员社会地位高，仅27%有“为国家和人民服务的信念”。与此同时，不参加“国考”的受访者中，15%的人直言“投胎没投好，考了也白考”。
有调查发现，35%的人虽然知道希望渺茫，但仍希望奇迹出现。
最热门官位4124人申请
据了解，此次有46个招录职位的报考比例超过1000：1。而海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例也相对较低。相对而言，偏远地区的职缺则普遍“不吃香”。
据统计，考生们的志向偏好，普遍仍然是希望能够进入中央部门工作，其次的就是地方的政府职缺。其中，“国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”职位竞争程度最为激烈，竞争比例达到了4124：1。有考生表示，这要是能考上，就跟“中乐透”一样，以后就不愁生活。
专家：反映社会保障不健全
专家指出，针对这波“国考热”，有专家更指出“热”成这样是不正常现象，是人才资源的极大浪费。
中国人民大学社会学教授于显洋说，公务员的稳定，恰恰反映出两点不足：公务员淘汰率太低及社会保障制度不健全。他强调，若社保够完善，其他职业也有相同的福利与保障，年轻人自然不会都挤到公务员队伍中去。
网民热议
“何以保障公平竞争？报告称国考存严重就业歧视社会身份歧视突出。”
“在国考中要求户籍限制是最不应该的，不是本地人就干不了工作了？”
“只有监督了，透明了，才能落实完全!另外还缺少相关的参照标准，导致标准良莠不齐!”
“尽是拼爹游戏，人才怎从“潜规则”中突破；总有户籍门槛，公平怎从“歧视”中脱身？ ”
“国考存严重就业歧视，社会身份歧视突出，会有公平吗？”
“目前，中国社会不公平竞争遍及各个领域，有很多是因为户口所派生出来的，例如：上学（包括上小学、参加高考只能在户口所在地等）、就医等等。”
“没有公平的制度，缺失公开的监督，缺乏透明的操作，国考的竞争机制只能成为“权钱交易”、“权力腐败”的“牌坊”和幌子。 ”
“国考热相对应的是辛苦不赚钱的民工荒！要高薪才能养廉的公务员制度是一种强盗思维，人人争当强盗吃剥削是这个国家的罪恶！”
“人人争当公务员是国家堕落的表现。”
投考动机“为民”者不足三成
据大陆国家公务员局官方统计显示，2012年国家公务员考试最终通过资格审查的考生约为133万人，和2011年141.5万人相比，减少近10万人。
据《羊城晚报》报道，一个招聘网站调查了3512名受访者，62%表示会参加国家公务员考试， 仅38%表示不打算参加；仅20%的人认为国家公务员考试公正，35%的人则称考试不公正，认为黑幕太多，不想搅浑水而不参加。参加考试者中88%都是20至30岁的年轻人，也有一成“70 后”。
此外，台湾《旺报》报道，对于报考的原因，65%的受访者贪工作稳定，52%因为福利待遇好，34%认为公务员社会地位高，仅27%有“为国家和人民服务的信念”。与此同时，不参加“国考”的受访者中，15%的人直言“投胎没投好，考了也白考”。
有调查发现，35%的人虽然知道希望渺茫，但仍希望奇迹出现。
最热门官位4124人申请
据了解，此次有46个招录职位的报考比例超过1000：1。而海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例也相对较低。相对而言，偏远地区的职缺则普遍“不吃香”。
据统计，考生们的志向偏好，普遍仍然是希望能够进入中央部门工作，其次的就是地方的政府职缺。其中，“国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”职位竞争程度最为激烈，竞争比例达到了4124：1。有考生表示，这要是能考上，就跟“中乐透”一样，以后就不愁生活。
专家：反映社会保障不健全
专家指出，针对这波“国考热”，有专家更指出“热”成这样是不正常现象，是人才资源的极大浪费。
中国人民大学社会学教授于显洋说，公务员的稳定，恰恰反映出两点不足：公务员淘汰率太低及社会保障制度不健全。他强调，若社保够完善，其他职业也有相同的福利与保障，年轻人自然不会都挤到公务员队伍中去。
网民热议
“何以保障公平竞争？报告称国考存严重就业歧视社会身份歧视突出。”
“在国考中要求户籍限制是最不应该的，不是本地人就干不了工作了？”
“只有监督了，透明了，才能落实完全!另外还缺少相关的参照标准，导致标准良莠不齐!”
“尽是拼爹游戏，人才怎从“潜规则”中突破；总有户籍门槛，公平怎从“歧视”中脱身？ ”
“国考存严重就业歧视，社会身份歧视突出，会有公平吗？”
“目前，中国社会不公平竞争遍及各个领域，有很多是因为户口所派生出来的，例如：上学（包括上小学、参加高考只能在户口所在地等）、就医等等。”
“没有公平的制度，缺失公开的监督，缺乏透明的操作，国考的竞争机制只能成为“权钱交易”、“权力腐败”的“牌坊”和幌子。 ”
“国考热相对应的是辛苦不赚钱的民工荒！要高薪才能养廉的公务员制度是一种强盗思维，人人争当强盗吃剥削是这个国家的罪恶！”
“人人争当公务员是国家堕落的表现。”
